MEDIAPART

Moment de vérité pour la justice que la période actuelle.

Et voilà !

L’incident – le mot est faible - entre partenaires sociaux et gouvernement français à propos des 35 heures et de la possibilité donnée aux entreprises de déroger, par la négociation, à la législation sur le temps de travail est significatif. Il fragilise le récent accord entre patronat – visiblement divisé - et grandes confédérations ouvrières sur la rénovation des règles de la représentativité syndicale.

La conjugaison du débat sur les règles de représentativité et sur le temps de travail est utilisée ces jours-ci à des fins très politiciennes. Mais il faut bien admettre que le terrain s’y prête et ce pour des raisons tout à fait structurelles. Il est difficile de séparer représentativité et représentation, contrats de travail et formes de travail, relations individuelles et relations collectives.

L'affaire de la caisse noire de l'UIMM est triste, scandaleuse sous bien des aspects mais, permettez-moi de le dire, assez conforme à une certaine tradition française faite d'intérêts officieusement contraires mais de facto entremêlés. L'indépendance proclamée par beaucoup est loin d'être une réalité et l'argent reste le nerf de la guerre, dans un pays où l'on a souvent peur d'en parler et d'en discuter.

Les restructurations publiques sont désormais engagées en France. A l’ancienne. Economies, économies, économies, c’est tout ce que semble nous servir la fameuse révision générale des politiques publiques. Qui manque a contrario d’un élément majeur : un projet. Le gouvernement veut réorganiser les administrations, les fusionner sans qu’un seul instant le sens stratégique soit donné.

Quoi de commun entre Volkswagen en Belgique, Unilever aux Pays-Bas, Delphi en Espagne et Nokia en Allemagne ou Arcelor-Mittal à Gandrange ? Opérant dans le monde entier, bien connues des consommateurs, réputées pour la qualité de leurs produits, ces entreprises se sont toutes déclaré "socialement responsables". Toutes ont aussi décidé ces derniers mois de délocaliser vers des pays de l’Est ou du Sud.

Le gouvernement vient d’adopter un projet de loi - que certains qualifient de début d'une flexicurité à la française - visant à transcrire l’accord sur la modernisation du marché du travail signé par les organisations patronales et l’ensemble des syndicats « représentatifs », exception faite de la CGT. La rupture conventionnelle du contrat fait partie des mesures les plus controversées.

Contrairement à pas mal d'idées reçues, les restructurations ne sont pas le privilège du secteur privé; elles affectent aussi le secteur public.