MEDIAPART

Il y a un peu plus d'un an, l'enseignement catholique a modifié de manière profonde les classements des salariés et a mis en place une GRH ( gestion des ressources humaines). La suite devait mettre la durée de travail au même niveau pour tous les salariés( en augmentant le temps de travail pour le même salaire).

La FNOGEC a mis en ligne un site pour expliquer ce qu'il faut faire, tellement leur reclassification psoe de problèmes.

Las, même les syndicats réformateurs ne l'ont pas entendu de cette oreille et devant leur refus, l'enseignement catholique a dénoncé brutalement la convention collective en juin 2011, pour obliger les salariés à revenir 30 ans en arrière: 6 semaines de congés payés, 35 heures de travail annualisé. Les reclassements ont été faits n'importe comment, par des chefs d'établissements qui ne comprennent rien aux nouvelles classifications, et de nombreux salariés ont obtenu des reclassements avec des salaires inférieurs aux salaires antécédents, imposant la mise en place d'une indemnité différentielle, bloquant les salaires sur 5 à 10 ans pour nombre d'entre eux.

Je me suis retrouvé Lundi dernier, 12 décembre 2011, avec des camarades d'autres syndicats au siège de la FNOGEC (Fédération Nationale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique) et de l'enseignement catholique avec des "patrons brutaux" qui refusent tout, méprisent les salariés et refusent tout dialogue social.

Je ne résiste pas à la définition donnée par l'enseignement catholique à la strate I ( la plus basse) :

Exécution de tâches ou d’opérations simples répondant à un mode opératoire fourni au salarié.
Fait ce qu’on lui demande,comme on le lui demande.

La fonction n’exige pas de niveau préalable. (Titres de niveau VI ou V).

Voilà la manière dont l'enseignement catholique voit certains salariés. Les ASEM, qui s'occupent des enfants, se retrouvent à 90 % en strate I avec 4 degrés (c'est le minimum), après 25 années de bons et loyaux services et ces chefs d'établissements pensent de ces AESM qu'elles font ce qu'on leur demande, comme on leur demande!

Le SMIC vient d'augmenter et le salaire d'une Strate I avec 4 degrès est inférieur au SMIC.

Lorsque les organisation syndicales ont demandé à ces patrons catholiques si cela ne les génait pas, Madame OLLIVIER n'a pas eu l'air génée du tout et a précisé que la FNOGEC apporterait la réponse adéquate.....

C'est la première fois que je vois des patrons d'aussi mauvaise foi, et pourtant, j'ai l'habitude.

En fait, il est clair que l'enseignement catholique ne veut qu'une chose : payer les salariés au SMIC et bloquer les salaires sur 30 ans.

Un salarié de strate I ne réalise que des travaux d'éxécution simples et répétitifs.

Voilà la vision "chrétienne" de l'enseignement catholique de ses salariés: des robots qui font des gestes répétitifs simples. Surtout, aucune réflexion,

Ceci n'est bon (la réflexion) que pour les chefs d'établissements dont les salaires frisent ceux des recteurs pour les petites structures et plus de 10000 euros pour les grands établissements parisiens. Quand on voit l'intelligence supérieure de certains chefs d'établissements, qui prétend ent que la "GRH" de l'enseignement catholique est une réussite, on ne peut que lui souhaiter d'aller au MEDEF. Ils n'ont pas leur place dans une organisation qui prêche l'amour et le pardon et seraient plus à l'aise dans une telle organisation.