MEDIAPART

L'enseignement catho­lique juge "impos­sible" et "non per­ti­nent" de réta­blir 60.000 postes en cinq ans dans l'Education natio­nale, comme le pro­pose François Hollande, a déclaré son secré­taire géné­ral, Eric de Labarre, dans un entre­tien à La Croix à paraître mardi.

C'est incohérent. Eric de la barre appelait tout l'enseignement catholique l'an dernier encore à lutter contre les suppressions de postes dans le privé et a utilisé tout son pouvoir aupres des députés et des sénateurs acquis a sa cause pour diminuer le nombre de suppressions de postes dans le PRIVE.

Et  quelles matières va t-on supprimer, Eric? Il est illégal d'annualiser les horaires des enseignants. Leur temps de travail est de 18 heures pour un CAFEP et 15 heures pour un agrégé.  Les réferentiels doivent être respectés. Celà a été rappelé par le Ministère à notre demande très récemment. Tous les chefs d'établissements qui annualisent sont des délinquants ( violent la Loi). Il em semble que la CGT est intervenue dans l'académie de POITIERS à cause d'un chef d'établissement qui avait changé la duree d'une heure de cours....

Connaissant Eric, j'imagine qu'il va augmenter notre temps de travail.  Je n'accepte pas qu'un Eric de La Barre dise ce que les enseignants pensent. De La Barre n'est pas enseignant, mais patron de l'enseignement catholique. Il veut la liberté de faire ce qu'il veut, quand il veut avec le fric de l'Etat et de nos impôts...C'est facile.

C'est facile de proposer des augmentations, lorsque c'est l'état qui paie. En ce moment, De la Barre et ses copains patrons de l'enseignement catholique ont détruit la convention collective pour diminuer les avantages des salariés. Il faut être cohérent, Eric! Accessoirement, les certifiés, c'est l'Education Nationale. Dans le prive, c'est les Cafepiens.

Ne faites pas semblant de nous faire croire que notre salaire d'enseignants  et nos conditions de travail vous intéressent, lorsque de nombreux chefs d'établissements catholiques de l'académie de montpellier utilisent le mensonge, l'hypocrisie et le harcèlement comme méthode de gestion des ressources humaines!

M. de Labarre a aussi défendu un rap­pro­che­ment primaire-collège, une for­ma­tion des ensei­gnants avec "davan­tage de dimen­sion pro­fes­sion­nelle" et la sup­pres­sion des concours d'enseignants.