MEDIAPART

Je vous ai parlé de cet établissement de Sommières dans l'académie de MONTPELLIER. L'enseignement catholique est au courant et défend ce chef d'établissement qui utilise des méthodes délictuelles. Il a contre lui 5 plaintes de harcèlement, mais le procureur de MONTPELLIER ne fait rien.

Madame TAUBIRA, que fait la justice contre ces employeurs qui violent en toute impunité le code du travail et mettent la vie de salariés en danger? Que fait le procureur de Montpellier?

Je ne doute pas un instant que le Troll de service à la mayonnaise va revenir faire son office.....

 

L’inspecteur du travail est venu visiter l’établissement de Sommières le 30 novembre 2012 dirigé par cet excellent M Lizé qui harcèle et discrimine nos syndiqués CGT depuis plus de 2 ans.

Pendant ce temps, et de manière concomitante, les  pratiques de harcèlement de M Lizé  continuent et empirent.

 

Le courrier de l’inspection du travail est particulièrement accablant pour l’établissement de Sommières, son chef d’établissement M Lizé et son président d’OGEC,  qui défend M Lizé

 

 

Mardi 27 novembre : C.Lizé remet dans mon casier des courriers « confidentiels »  du BN concernant P Waeselynck et  envoie ce même jour un mail d’injonction au délégué  syndical SNEIP-CGT des conseils  de classes auquel  il doit  impérativement être présent.

Notre syndicat national va répondre par LRAR à M LIZE.

 Le 30 novembre 2012, le rectorat envoie un courrier au chef d'établissement pour lui rappeler ses devoirs. M LIZE est pris en faute une fois de plus et réagit comme un enfant: En voici une copie. inutile de dire que Lizé va rager pendant plusieurs jours à cause de ce courrier justifié du rectorat. Bien sûr, les 2 documents que Lizé refuse de donenr sont des bulletins de salaires d'enseignants syndiqués chez nous....

 

Mardi  4 décembre,  Lizé prévient  le DS avec que suite a cette visite de l’inspecteur du Travail, la salle d’arts plastiques risque d’être fermée et que ce sera forcément de la faute  de la CGT.

 

Mercredi 5 décembre 

Notre délégué syndical fait un recours  gracieux à l’avenant n° 3 au contrat d’enseignement

Sur la perte horaire  d’une heure  sur son contrat temps plein. Le rectorat n'y est pour rien, c'est M Lizé qui s'amuse, alors qu'il n'y a aucune perte horaire.

En effet en tant que membre de la CCMA, présent à toutes les réunions, je peux affirmer que le collège Maintenon de Sommières  n’était en aucune sorte en perte horaire effective et notre DS conteste  également l'attribution de sa note administrative par Lizé.

 

M Lizé a supprimé une heure de cours à notre DS pour la refiler à une des ses copains…

 

Vendredi  7 décembre : réception dans la boîte aux lettres  de notre DS d’un courrier hasardeux qui   met  en cause notre DS suite à  une erreur « potentielle »  de 1 point sur la moyenne d’un  élève en Art plastiques.

 En fait, c’est le DS  qui a prévenu le conseil de classe de ce « léger dysfonctionnement » donc  évidement s’il y a erreur, c’est lui le  responsable !

 Lizé, demande donc  d’effectuer une vérification des 1000 à 1500 notes qui ont été introduites ce trimestre par notre collègue.

 

Puis altercation verbale violente l’après midi dans la cour de récréation suite au refus de notre DS de signer une remise en main propre de  LRAR par le sieur Lizé dont il refuse de  communiquer la teneur.

 

Samedi 8 décembre : réception de la LRAR concernant la distribution du calendrier CGT et mise en cause d’une discussion que notre DS a  eue ce jour avec un surveillant dans la cour durant  le temps de récréation. Il parait que des enseignants ont été choqués de recevoir des informations du SNEIP-CGT....

 

Lundi 10 décembre : altercation avec les surveillants suite a une copie de ce courrier que je leur ai fait parvenir durant le WE, et désormais  mise demeure d’éviter les contacts  durant les récréations avec quelques enseignants cités (tous les syndiqués CGT)

(Le surveillant incriminé est cité dans la LRAR sur les conseils de son avocat parait il ?)

 

Mardi 11 décembre : altercation verbale violente de M Lizé contre notre DS en salle des profs concernant le courrier reçu le 7 décembre dans son casier car notre DS "aurait failli" à ses obligations puisque il n’a  pas rectifié l’erreur informatique qui est naturellement de son fait et si il y avait un doute sur la conduite à tenir, il se  devait d’envoyer un mail ce WE  pour que Lizé communique ses directives.

 

mercredi 12 décembre

Nouvel email agressif  de Lizé à 7h 47 dans le suivi de ses invectives de la veille  concernant cette rectification de note totalement absurde.

 

Voilà comment se passent les journées dans un collège de l'enseignement catholique du GARD. certes, M lizé est une être exceptionnel à ce niveau, mais il n'est aps le seul. 

Madame BOIVIN de PONT ST Esprit pourrait bientôt faire la une de mediapart. Dans les cris et le harcèlement, elle semble exceller aussi bien. Pendant ce temps, les autorités de l'enseignement catholique ne disent rien et font comme si de rien n'était.