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COHESION SOCIALE : La réduction de l’éventail des salaires. une question syndicale à débattre.

COHESION SOCIALE : La réduction de l’éventail des salaires. une question syndicale à débattre.

Éloge de l’efficacité productive du travail en France

D’après une étude publiée mardi 20 septembre à Londres par l'Office national des statistiques (Ons) sur la productivité comparée du travail des pays du G7 en 2010 (1), le travailleur français confirme sa remarquable bonne position sur les marches du podium de l’efficacité au travail.

Beurre et confiture...

Je déclare la guerre aux considérations vulgaires : la crise boursière...

LA DOXA A JOJO 4: des micro flaques de beurre dans le café noir

Jojo, tout ça, etc...

- Salut les gars.

- Salut Jojo, t'as vu, Dsk est libre ?

- Sers-moi un café, Bertrand, tain, y a déjà plus de croissants ?

HANDICAPÉS, RESTEZ COUCHÉS !

Handicapés, restez couchés !Ne vous avisez pas de travailler ou il vous en coûtera. Cher. Très cher !

Le royaume de la liberté

On parle de temps «libre» à propos des vacances. Mais libre de quoi? Libre de travail. Comprenons nous bien. Le «travail» dont il s'agit d'être libéré est celui que nous ne contrôlons pas, ou si peu. C'est celui que nous sommes obligés de fournir lorsque nous vendons notre force de travail en échange d'un salaire.

Quel salaire pour les patrons ?

Le 23 juin 2011, le directeur de la rédaction de Libération, Nicolas Demorand, s'est étonné des salaires des patrons en ces termes : « La hausse vertigineuse, exponentielle, du salaire des plus grands patrons demeure un mystère. Sur quels critères objectifs se fonde-t-elle ? Pour le dire brutalement : aucun. ». Outre le marronnier, à chaque publication de ces salaires pharaoniques, pourquoi me dis-je que Demorand doit penser, au fond, qu'il devrait être payé davantage lui-même ? Son propre revenu annuel ne doit-il pas être dix, vingt, trente fois plus élevé que le salaire

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