Jeanne BOUCHER

Militante des Droits de l'Homme

Paris et Saint Saulge dans la Nièvre - France

Sa biographie
"Je préfère transmettre ma colère que mon désespoir" ..... et, que de colères, au cours de ma vie !!! Je suis née dans un quartier populaire et engagé : Barbés, la Goutte d'Or, Marx Dormoy dans le 18ème arrdt de Paris. A l'école publique de la rue Doudeauville, l'objectif était que nous puissions comprendre le monde: la République, la liberté de penser et d'agir, la responsabilité, devenir citoyenne à part entière . Une authentique "formation NO PASARAN" ! Etre Engagée ? plutôt une Evidence : militante à l' UFC que Choisir dans les années où l'on inventait le droit à la consommation ...et celui au logement avec le Comité Logement Goutte d'Or, militante à la Ligue des Droits de l'Homme (section du 18ème) pour la défense de nos droits et ceux des immigrés avec ou sans papiers, pour la votation citoyenne et, avec Génériques afin que soit reconnu l'apport de l'immigration dans le récit national, engagée dans des associations comme Droits d'Urgence pour l'accès à l'accès à tous nos droits, et... la conquête de nouveaux. engagée dans des associations qui luttent contre toutes formes d' exclusions, et de discriminations : la lutte contre le sida, l'homophobie, le contrôle au faciès, engagée jusqu'en 2002 au Parti socialiste dans le 18ème afin de voir enfin, en 1981, la gauche au pouvoir ... pour l'abolition de la peine de mort, le RMI, la loi contre les exclusions .. et bien d'autres "choses" encore !!!! engagée en 2001 afin que Paris retrouve son honneur engagée auprès des femmes prostituées en particulier celles du Bus des Femmes à Paris afin que l'on reconnaisse leurs paroles de femmes majeures et, d'obtenir un statut professionnel pour celles et ceux qui font le libre choix d'exercer la prostitution, engagée pour l'application de la loi européenne sur la reconnaissance et la prise en charge des victimes des réseaux de traite des êtres humains (qui sévissent toujours sur Paris !!) engagée pour la mise en place d'une prévention sociale dans les DRH des services publics et des entreprises afin que tout employeur puisse avoir l'obligation d'intervenir dans le trajectoire de précarité de son employé.
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