Diversité et innovation sociale?

L'accompagnement du management de la diversité : l'innovation sociale

En partenariat avec l'ESG MBA, le 3 décembre 2013 

"La  vie  dans  l'organisation,  c'est  la  diversité". Elle  est  alors  complémentaire,  originale,  innovatrice, source de dynamique, de développement. C'est un levier managérial.   
"Le risque pour l'organisation, c'est la diversité". Alors, elle dérange, elle complexifie, elle  contraint. C'est une entrave managériale. 

 
Deux positions, deux visions toutes les deux justes à condition pour la première que la  diversité soit managée, et pour la seconde qu'elle ne le soit pas.  


Cependant,  la  diversité  existe-t-elle  réellement  dans  l'organisation?  Et  si  elle  existe,  comment la reconnaître ? Pourquoi devrait-on la gérer ? Qu'est-ce que cela apportera à  l'organisation  ?  N'est-ce pas prendre un risque que de l'identifier et de la développer  ?  Autant  de  questions  auxquelles  le  CNC  propose  d'apporter  une  vision  à  travers  cette  conférence.  


Les intervenants présenteront la diversité et son accompagnement sur la base de 3  


Trois témoins, viendront renforcer l'analyse des intervenants par leur expérience en matière  de gestion de la diversité dans leur organisation :   


Marc-Henri Bernard - DRH de la Maison Christofle  
Yves Attou - Président du Comité Mondial pour les Apprentissages tout au long de la vie  (CMA) - Ancien cadre dirigeant des Services du Premier ministre  
François Vaquier - Consultant en management de transition - Ancien général de brigade  

logo mba ESGLa conférence se déroulera le mardi 3 décembre 2013 de 19h à 21h. Accueil à 18H45.

35 avenue Philippe Auguste – 75011 PARIS.

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