L'interne en medecine du Travail
Interne en médecine du travail, socialiste utopiste, inapte dans le nouveau monde
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Ses favoris
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Du rôle des médecins du travail des hôpitaux pendant l’épidémie à SARS-coV2
Nous ne devons pas subordonner un avis médical c’est-à-dire scientifique, à des situations de pénuries matérielles et humaines. En médecine du travail, l’avis médical doit être fondé sur l’état actuel des connaissances de l’épidémie à SARS-coV2 et non sur le manque de personnel, de masques ou de gel hydro-alcoolique. -
Covid-19 : Auprès des soignants, quand la médecine du travail fait du management
Je suis interne en médecine du travail et j’ai rejoint depuis lundi dernier le pôle d’hygiène hospitalière du CHRU de ma ville de formation ainsi que le service de médecine du travail du personnel hospitalier. Face à mon incompréhension des recommandations de notre société savante la SFMT et de leur application, j'ai écris ce texte, à chaud. -
Retraites: 12 idées reçues à combattre, le guide d'autodéfense
Ce guide d’autodéfense a pour vocation de fournir des arguments à tous ceux et toutes celles qui s’opposent à la réforme des retraites mais sont parfois démunis face aux éléments de langage (la plupart du temps incomplets ou simplistes) qu’on leur oppose. En bref, comment (se) mobiliser contre la réforme des retraites ? -
Professionnels de santé et syndicalistes rappellent la nécessité d'un observatoire des suicides
En vue de la journée mondiale de prévention du suicide qui aura lieu le lundi 10 septembre, des psychologues, des syndicalistes et des professionnels du risque lié au travail alertent sur la nécessité de la création d’un observatoire des suicides en France, rendue urgente par l’enracinement de la crise économique et l’explosion du chômage. Ils seront reçus le 12 septembre par le conseiller social du premier ministre Jean-Marc Ayrault.
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Droit de manifester: ce qu’il faut savoir avant la journée du 5 décembre
Mediapart fait le point avec l’avocat Raphaël Kempf et le professeur de droit public Serge Slama sur les différents problèmes juridiques auxquels les manifestants pourront être confrontés lors de la journée de mobilisation. Quels rassemblements peuvent être interdits ? Que peut faire la police en cas de contrôle ou que faire en cas d’arrestation ?
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Extrait de "Le travail démocratique", d’Alexis Cukier
Démocratiser l’entreprise et travailler autrement… Oui, mais comment ? Et pour faire quoi ? Cet ouvrage pose les bases d’une transformation radicale des institutions du travail qui devrait conduire à le mettre au service de la démocratisation de la société, et non plus de l’accumulation capitaliste. -
Chez Engie, le burn out menace jusqu’au sommet de l’entreprise
Extrait du rapport 2017 de la médecine du travail pour "ManCo", la filiale hébergeant les plus hauts dirigeants du groupe Engie. Un rapport de la médecine du travail révélé par Mediapart indique qu’en 2017, un quart des « top executives » du groupe français étaient entrés « dans la spirale du burn out ». Ce chiffre alarmant a déclenché plusieurs réponses de la direction, qui assure que la situation est en voie de rétablissement. Mais des hauts cadres critiquent une « gestion des ressources humaines complètement défaillante ».
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Procès Lombard : les alertes des médecins du travail.
Comment la spirale des suicides décrite par la presse en 2008-2009 n’ait pas alerté les dirigeants de France Télécom ? C’est ici le nœud procès : la direction a été destinataire de multiples signaux d’alerte, évidemment syndicaux, mais aussi de la part des médecins du service de santé. Et le mutisme, assorti d’un cynisme incroyable a été la règle de conduite de cette direction… -
Avec son budget 2019, l’Italie met l’Europe au défi
Luigi Di Maio (M5S) et Matteo Salvini (Ligue). © Reuters Hausse du déficit budgétaire, relance de la dépense et de l’investissement public, revenu de citoyenneté : pour son budget 2019, la coalition gouvernementale a décidé de contester les règles économiques européennes. La façon dont Bruxelles va gérer la crise avec Rome est lourde de conséquences pour toute l’Europe.
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Oui, on peut se passer de la visite médicale d’aptitude systématique à l’embauche !
Si on peut se féliciter que les syndicats se saisissent des questions de santé au travail, néanmoins, leur position commune visant à maintenir le maintien d'une visite médicale d'embauche sanctionnée par un avis d'aptitude me paraît fort discutable, en tant que médecin du travail... Surtout pour l'intérêt des salariés.