Je reviens quelques instants sur un sujet fort intéressant, à savoir le conflit qui oppose Sodexo à SEIU. Pour replacer le contexte de l’affaire, le syndicat américain SEIU accuse Sodexo de tous les maux de la terre : racisme contre les employés afro américains, salaires de misère, pratiques anti syndicales etc. Mais comme je le précisais dans mon précédent billet, il apparait en réalité que cette fois ci, c’est le syndicat qui est le méchant de l’histoire. J’expliquais en effet que SEIU ne souhaite rien de moins que le monopole total des salariés américains du groupe et souhaite que Sodexo révoque les quelques 300 accords déjà signés avec une trentaine de syndicats. Tout ceci dans le but de conquérir puissance et argent : en étant l’unique représentant des 120 000 employés nord-américains de Sodexo, SEIU s’approprie une très belle manne financière issue des cotisations. Mais comme Sodexo souhaitait garder la diversité des syndicats représentatifs de ses salariés, SEIU a organisé une «corporate campaign » pour faire plier le Groupe. Désinformation, mensonges, diffamation, dénigrement et manipulations sont au programme de cette joyeuse action de communication.
Jusqu’à présent, SEIU a finement joué sa partie en réussissant à faire passer Sodexo pour le coupable idéal. S’il est vrai que l’entreprise semble un peu dépassée, un élément pourrait bien révéler la vraie nature du syndicat SEIU et les moyens qu’il emploie pour arriver à ses fins.
Comme je l’évoquais dans mon précédent billet, un rapport d’une organisation de défense des droits de l’Homme, TransAfrica Forum, a contribué à mettre de l’huile sur le feu et à décrédibiliser Sodexo un peu plus. Mais il apparait aujourd’hui que ce rapport n’est absolument pas aussi indépendant que ses auteurs veulent nous le faire croire. A vrai dire, c’est un copier-coller d’un rapport de SEIU, maquillé aux couleurs de TransAfrica Forum pour ajouter un peu d’indépendance dans un conflit qui ne manque pas de magouilles. J’évoquais déjà la proximité de Danny Glover, président de TransAfrica Forum avec SEIU (le bonhomme a été bien content de se faire filmer pendant son arrestation au cours d’une manifestation anti Sodexo, portant un t-shirt SEIU), mais la comparaison du rapport de TransAfrica Forum et celui de SEIU, qui commence à se répandre sur le net, devrait porter un coup à la crédibilité du combat du syndicat américain. Alors que Dany Glover met en avant les mois d’investigations nécessaire et le long travail effectué par les chercheurs de son organisation, l’on s’aperçoit qu’un simple recopiage a été tout le travail nécessaire.
Comparons donc :
TransAfrica Forum : Voices for change – Sodexo workers from five countries speak out
SEIU: Out Loud – Sodexo workers from seven countries speak out on human rights
Extrait du rapport de TransAfrica Forum: Meanwhile, Sodexo continues to report impressive profits and publicly claims to uphold high standards when it comes to human rights and labor practices. […] As the firsthand accounts of Sodexo workers interviewed for this report show, Sodexo may not be living up to those standards. In this report, workers at Sodexo sites in five countries—Colombia, the Dominican Republic, Guinea, Morocco and the United States—discuss their experiences with Sodexo’s employment practices. The report compares these workers’ experiences to the image Sodexo tries to portray as a company that supports economic opportunity and respects its workers’ right to freedom of association.
Extrait du rapport de SEIU: Meanwhile, Sodexo continues to report impressive profits, and publicly proclaims that it upholds high standards when it comes to human rights and labor practices. […] But as the firsthand accounts of Sodexo workers interviewed for this report show, Sodexo may not be living up to those standards. In this report, workers at Sodexo sites in seven countriesMorocco, Colombia, Guinea, the Dominican Republic, India, Turkey, and the United States discuss their experiences with Sodexo’s employment practices. The report compares these workers’ perceptions of actual Sodexo practices to the image it tries to portray of a company that supports economic opportunity and respects its workers’ right to freedom of association
Juste une dernière chose rigolote: les sources. Pour une même personne interrogée, vous aurez, selon le rapport, la référence Interview conducted on behalf of TransAfrica Forum with Sodexo workers at Simandou mine 8/4/2010 ou alors, vous trouverez Interview conducted on behalf of SEIU with Sodexo workers at Simandou mine (Interview #5), contained in file Sodexo Simandou Interviews 8/4/2010, p. 4
Bref, vous pouvez poursuivre cette comparaison en regardant le rapport de TransAfrica Forum et celui de SEIU. Tout cela confirme bien ce que j’exposais dans mon billet ; les employés de Sodexo sont victimes d’une OPA très hostile de la part de SEIU, ce qui est de moins en moins discret. Quant à la crédibilité de Danny Glover, de TransAfrica Forum et surtout de SEIU, elles attendront des jours meilleurs.