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Billet de blog 2 février 2014

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M. Edwy Plenel "dénigre" Mediapart?? Petite plongée dans les "Big Data"

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Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.

Hossanah! Comment est-ce possible? 

Le premier qui en rit verra son blog déréférencé à jamais...

Faites une recherche sur Google : "Mediapart balance un lanceur d'alerte"

Illustration 1
MDP Whistleblower © msa

https://www.google.fr/search?q=Mediapart+balance+un+lanceur+d%27alerte

A première vue on pourrait penser que l'auteur de l'article est M.Edwy Plenel, n'est ce pas? 😀

Et pourtant ce billet (polémique) n'aurait jamais été écrit par M.Plenel qui d'ailleurs y parle de "dénigrement" de Mediapart!

Voilà pourquoi, il faut faire très attention aux technos de l'information...big data/cloud etc...

Les associations/correlations/meta-data automatisées... laissent à désirer.

"Je dis ça, j'dis rien" ...

Les affaires des écoutes et de l'espionnage des données de la part de la NSA et de TOUS les services secrets du monde auraient dû donner à travers le monde des actions fortes des sociétés civiles... Et pourtant, le soufflet semble être retombé... Mais il est clair que les écoutes et les l'espionnage des données ne se sont pas arrêtés du jour au lendemain...

Ce qui est frappant c'est la passivité des opinions publiques face une affaire aussi scandaleuse qu'effrayante...

Une grande partie des échanges et conversations planétaires tant vocaux que numériques sont enregistrés puis traités par des ordinateurs qui en extrayent des mots-clés pour constituer des dictionnaires individuels appelés meta-data.

Les associations de ces données permettent de profiler des millions d'individus sur la planète... D'établir des sortes de carte d'identité mais dans lesquelles on peut savoir avec qui vous échangez, quels sont vos centres d'intérêt ce que vous écrivez sur le Net...

C'est ce que fait Google de façon plus "neutre"...(quoique :o) ). Mais voyez le résultat!

Dans le domaine des "Ressources Humaines" (le terme le plus abject que je connaisse...passons ...) des solutions logicielles semblables existent qui permettent de parcourir l'Internet afin de trouver des informations sur les personnes qui postulent pour un job...  

Ces méthodes imparfaites sont en passe de devenir des standards...

Et c'est là notre ... futur :o(

Tant que nous fermerons les yeux... :-)

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