Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.
Voilà ce qui se justifie un salaire égal à 190 fois le smic (en baisse par rapport à l’année précédente) :1) Mise en place d’un dispositif de délation interne via le réseau Intranet de l’entreprise (98 dénonciations en l’espace d’un an) ;2) Invention d’une affaire d’espionnage mettant en cause non seulement trois hauts cadres de l’entreprise mais aussi et surtout la Chine ! ;3) Ouverture d’une enquête interne aboutissant, uniquement sur la foi de dénonciations anonymes, au licenciement des trois cadres ;4) Maintien et révélation à la presse des accusations d’espionnage au profit des Chinois par Carlos Ghosn.Aujourd’hui, à l'issue de ce grand barnum granguignolesque mêlant depuis plusieurs semaines l'un de nos plus grands chefs d'entreprise, plusieurs ministres, la deuxième puissance économique mondiale, la presse internationale et les services d'enquête officiels dans un scénario digne de la collection Spirou, il est question de réintégrer les trois cadres licenciés ou de les indemniser à hauteur des préjudices subis. Très bien, mais qui va payer la note qu’on peut imaginer rondelette ? Qui va payer, une fois de plus, pour les fumisteries de ces irresponsables ? Et est-ce ainsi qu’on soigne les relations commerciales avec la deuxième puissance économique du monde ?
Si j'étais Chinois, je me demande si je serais tenté par l'achat d'une Renault ... J'espère qu'ils ont l'esprit plus large que le mien. Ca se trouve, ils nous plaignent d'avoir des grands patrons et des dirigeants aussi c...
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