Le cumul emploi-retraite nuit non seulement aux jeunes et aux chômeurs en général, mais profite surtout aux employeurs. Si ces derniers rechignent à embaucher des seniors, ils ne crachent jamais sur une réduction substantielle du coût du travail. Grâce à ce dispositif libéralisé en 2009 par l'UMP — visiblement pas assez pour l'Igas —, ils peuvent ainsi s'offrir un salarié expérimenté pour le prix d'un débutant, la rémunération versée ne devant excéder la différence entre le montant des pensions (retraite de base + complémentaire) et celui du dernier revenu d'activité; sans compter les allègements de «charges» (zéro cotisations vieillesse à acquitter, CSG et CRDS réduites). Bref, une aubaine de plus.
Et oui, ces pauvres vieux obligés de travailler pour améliorer leurs retraites ne sont pas ceux que l'on croit !
Et qui en pâtit, ben leurs petits enfants dîplomés !
Merci Papy !
http://www.actuchomage.org/2012080821932/La-revue-de-presse/les-retraites-qui-continuent-de-bosser.html
Pour en savoir plus, sur toujours l'excellent site Actuchômage.org, qu'il faut impérativement soutenir (une petite obole en appuyant sur le bouton), car ils réalisent avec trois cacahuètes, un exceptionnel boulot !!!
http://www.actuchomage.org/2012031919912/La-revue-de-presse/le-scandale-de-lemploi-des-seniors.html