Lamy et 3 autres qui ont écrit un bouquin veulent nous convaincre de l'utilité des "petits boulots pas forcément payés au SMIC", ils se prennent pour les bienfaiteurs de l'humanité, cette mesure ce serait pour mettre le pied à l'étrier des jeunes. Petits boulots à temps partiels, CDD en tous genres, missions d'intérim il y en a eu des variétés de petits boulos !. C'est quoi le bilan ? l'explosion de la pauvreté et du chômage.
Peu importe, on continue en pire. La grande nouveauté c'est qu'ils seront payés au-dessous du Smic/horaire.C'est fou la créativité de nos experts-économistes !
Toujours les mêmes plus quelques journalistes déplorent les effets de seuil qui bloqueraient les chefs d'entreprise. Au dessus de 10 salariés il peut y avoir des délégués du personnel, au dessus de 50 mise en place de Comité Hygiène et sécurite, un Comité d'entreprise. Pas de ça chez nous, 9 salariés ça suffit, 49 aussi, on va pas "s'emmerder" avec des syndicalistes!
Les institutions représentatives du personnel sont rares dans les PME. Les mêmes journalistes, experts vous disent dans un même élan qu'il faut du "dialogue social", plein de dialogue social, de la concertation partout, tout le temps. Qui va dialoguer ? les dirigeants syndicaux nationaux et le MEDEF? Dans les entreprises ce n'est pas le dialogue social c'est le monologue parceque pour dialoguer il faut être au moins deux.
Comment pourrait-il y avoir dialogue social sans l'un des partenaire comme ils disent?
Pour mettre en place la simplification des bulletins de salaire, pour baisser le smic comment vont-ils s'y prendre ? J'attend le point de vue de Bruno Julliard sur la question.
La mobilisation des jeunes sous deVillepin avait mis fin au Contrat premier embauche (CPE) avant qu'il existe, on peut espérer qu'il en sera de même pour le smic jeune encore plus injuste et inefficace !