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Billet de blog 23 octobre 2014

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(30) La lutte contre le Dumping Social n'est pas inexorable

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Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.

Petit à petit le travail des lanceurs d'alerte dénonçant le Dumping social et le scandale des travailleurs détachés, nouveaux esclaves des temps modernes, porte ses fruits même si ce n 'est pas à la vitesse qu'ils le souhaitent mais enfin...

Deux documents récents (publiés en fichiers attachés) vont permettre une mobilisation de toutes celles et ceux qui souhaitent lutter pour la dignité des hommes.

Ils sont signés des syndicats patronaux du domaine ainsi que des syndicats ouvriers.

Ils fournissent des pistes quant à l'atribution des marchés publics...

EXTRAIT :

" Les entreprises respectueuses du droit sont  victimes de dérives au détriment des salariés portant notamment sur :
- le non-respect par certaines entreprises des obligations prévues par la loi (en matière de déclaration de personnel par exemple) ;
- le détournement du régime du détachement de salariés étrangers et de la prestation de services internationale avec non-respect des salaires minima, non affiliation à une caisse de congés, entreprises boites-aux-lettres, non-respect des règles en matière de santé-sécurité des travailleurs…,
- les conditions indignes d’hébergement et de déplacements des salariés détachés,
- les travaux effectués par certains salariés en dehors de tout cadre légal.


Cette évolution est d’autant plus préoccupante qu’elle perturbe les équilibres économiques et sociaux, conduit à des situations de désordre social et crée un préjudice à la collectivité :
- en provoquant une évasion de recettes fiscales et sociales ;
- en détruisant l’emploi et augmentant ainsi le chômage ;
- en dégradant les conditions de travail, y compris au détriment des efforts portés sur la formation et la sécurité des salariés ;
- en affectant la qualité des ouvrages ;
- en influant négativement sur les capacités d’investissement dans l’outil de production."

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