Où est passée la charte de la diversité ? Lancée quelques mois avant les émeutes de 2005, ce document qui avait séduit le monde de la grande entreprise avait servi alors aussitôt de viatique à une bonne partie de la classe politique, ainsi qu'à quelques leaders des quartiers, pour faire du neuf sur ces question épineuses. Que l'on juge que cette entreprise permettait une édulcoration de la réalité des discriminations ou que l'on pense qu'elle était une manière positive de présenter un fait que la société française peinait à reconnaître (la diversité des origines de sa population), dix ans plus tard, que sont devenus les porteurs de cette charte et de son message ? A l'instar du cas de Yazid Sabeg (revenu à la direction d'un grand groupe industriel), portrait de trois acteurs de ce mouvement, qui ont disparu du devant de la scène. Tout un symbole.
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Où est passée la charte de la diversité ? Lancée quelques mois avant les émeutes de 2005, ce document qui avait séduit le monde de la grande entreprise avait servi alors aussitôt de viatique à une bonne partie de la classe politique, ainsi qu'à quelques leaders des quartiers, pour faire du neuf sur ces question épineuses. Que l'on juge que cette entreprise permettait une édulcoration de la réalité des discriminations ou que l'on pense qu'elle était une manière positive de présenter un fait que la société française peinait à reconnaître (la diversité des origines de sa population), dix ans plus tard, que sont devenus les porteurs de cette charte et de son message ? A l'instar du cas de Yazid Sabeg (revenu à la direction d'un grand groupe industriel), portrait de trois acteurs de ce mouvement, qui ont disparu du devant de la scène. Tout un symbole.
