http://www.reporterre.net/Travail-Il-faut-redonner-le-pouvoir-aux-ouvriers

Extrait :

" (...) Grâce à cette organisation, nous sommes passés de 86 salariés à 400. J’ai compris que les ouvriers étaient heureux de laisser tomber toutes les procédures et de revenir à une organisation de bon sens, en voyant qu’ils produisaient spontanément 10 à 20 % de pièces en plus.

L’argent n’est pas le but de l’entreprise, c’est une respiration. Néanmoins, avec cette nouvelle organisation, nous sommes passés de 2 à 3 % de cash flow [bénéfice net avant charges non financières et amortissements] à 15 à 20 %. Tout le monde a le même intéressement partagé en stricte égalité, au centime près.

Le bonheur en entreprise tient beaucoup à l’autonomie et au retour à la simplicité. Sénèque disait que « le sentiment d’équité ne tient pas à la rigueur des lois mais à la rigueur de leur application ». Souvent, les règles des entreprises sont tellement compliquées que les salariés ont l’impression qu’elles sont injustes.(...)

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