Ceci est un commentaire, un témoignage, que j'ai posté sur le blog de Patrick Rodel (que je vous recommande), "la condamnation de la médecine du travail". Pour plus d'exposition de ce sujet très important, je me permets de le publier en tant que billet:
Ex-Salarié d'une grande entreprise qui a pignon sur rue et des bénéfices collossaux, ex-élu du personnel, ex-secrétaire adjoint du CE démissionnaire pour désaccord profond avec le syndicat majoritaire malheureusement complètement phagocyté par une direction financière féroce, j'ai assisté à la lapidation pure et simple de la médecine du travail et donc de la santé des salariés, des salariés en 24h/24h 7j/7j.
Le médecin du travail, dont le cabinet était dans l'enceinte de l'entreprise et dont l'indépendance pour le coup était très douteuse, rend un rapport au CHSCT où il mentionne la fatigue des équipes du fait de la diminution du personnel sans diminution de l'activité.
A peine un mois plus tard, la direction annonce en CE son souhait de relancer un appel d'offre pour changer d'organisme de médecine du travail, soit disant trop cher et enterrant du même coup le rapport et la diminution du personnel! Le syndicat majoritaire ne s'en est pas ému.... Seule la CGT s'est alarmée et à demander à maintes reprise un CE extraordinaire sur ce sujet, un droit d'alerte... Sans résultat, le syndicat majoritaire s'y opposant.
Suite à cet appel d'offre, oh surprise, l'organisme retenu fut le même que le sortant, étant le moins cher du marché (un marché entièrement privatisé et donc avide de résultats), mais le médecin lui, fut remercié.
Pendant son préavis, le médecin avait toute latitude pour faire son travail. Plusieurs salariés ont pu cesser les nuits, des maladies récurantes ont été reconnues etc etc. J'ai connu une vraie médecine du travail au service de la santé!
J'ai quitté aujourd'hui cette entreprise mais je ne doute pas que le nouveau médecin est muselé par ses employeurs et leur client. La Leçon a été donné avec brio!
En parallèle n'oublions pas que le nombre de médecins du travail a été réduit de moitié, que nous allons passer d'une visite obligatoire tous les ans à une tous les 2 ans (voir même pire!)
Ce gouvernement attaque de plein fouet le code du travail mais pas de front. Ses méthodes sont plus habiles et sournoises. Il faut avoir l'oreille bien tendue pour suivre les changements et du coup, les manifestations contre la perte de nos droits n'existent plus.