Je souhaite que 2012 soit (enfin) l'année d'une gouvernance responsable, garante d'une concurrence libre et non faussée entre organismes de formation. Cette concurrence est une condition nécessaire pour stimuler la qualité des prestations de formation et favoriser ainsi l'employabilité des bénéficiaires salariés ou futurs salariés.
Pour ce faire, quelques bonnes pratiques à adopter :
- un individu exerçant quelque fonction dans un centre de formation, association comme entreprise, ou intéressé de quelque manière à son fonctionnement ne devrait plus pouvoir participer simultanément au fonctionnement d'un OPCA ;
- un individu exerçant quelque fonction dans un centre de formation, association comme entreprise, ou intéressé de quelque manière à son fonctionnement ne devrait plus pouvoir exercer simultanément dans une instance publique chargée de sélectionner les organismes candidats aux AFC (Actions de Formation Conventionnées) ou chargée de l'attribution de tout autre marché public relatif à la formation professionnelle ;
- à objectif et coût de formation équivalent, un OPCA ne devrait plus pouvoir refuser au salarié le choix d'un organisme de formation autre que ceux "référencés" ;
- tout OPCA devrait être tenu de publier le détail des actions de formations financées : organisme, intitulé de formation, niveau de qualification éventuel, dispositif (formation continue, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, etc.), taux horaire et nombre d'heures ;
- un individu exerçant quelque fonction dans un centre de formation, association comme entreprise, ou intéressé de quelque manière à son fonctionnement ne devrait plus pouvoir exercer simultanément au sein de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).