Les Travailleurs sociaux se sont mobilisés depuis le 7 décembre, par trois fois pour dire leur raz le bol d'être constamment oublié des mesures salariales. Pour dire, aussi, leurs profondes insatisfactions de nos conditions de travail. La baisse constante des crédits, des capacités d'accueil, les situations malaisantes de non prises en charge de situations dégradées qui se dégradent de plus en plus, de la mise en place de tarifications à l'acte, de plateformes sensées gerer des places qui n'existent pas, de sureffectifs permanent dans les structures, les situations de maltraitances institutionalisées avec,par exemple un accueil en urgence d'un jeune dans un lit d'un jeune parti pour le weekend en famille (voir l'accueil dans le même lit d'un autre jeune, si le jeune accueilli en urgence, en question part en fugue...) avec l'accueils de gamins dans sur des matelas dans le couloirs, sur un canapé. Bref, tout ce qui vient heurter notre éthique, nos valeurs et tout ce qui nous amène à ce métier. Bon passons, on a le ségur!!!
Et puis PAF !! Le décret tombe et la bon comment dire... Je n'ai pas d'autres punchline que le sentiment qu'on s'est de nouveau foutu de notre gueule...
Bon, déjà, on a une prime, pas un complément de salaire/traitement et ce ne sera pas sans incidence à la retraite... Et puis deuxième effet kisscool d'une prime, c'est sa pérennité dans le temps. Mais, il y a encore mieux, cette prime sera mise en œuvre suivant la bonne volonté des départements et donc ben certains l'ont et d'autres non... Mais, il y encore mieux :!! Pour le privé, cela est conditionné pour certains à la signature de la convention unique (qui devrait fondre les 3 conventions en une) et donc qui vas faire perdre un certain nombre d'avantages à toutes les personnes travaillant dans le privé. D'ailleurs là, l'idée sous-jacente, c'est de confier au privé lucratif les missions de protections de l'enfance, du handicap, etc... Bref, si tu as du bol d'avoir un président de département tant mieux qui est ok c'est cool, sinon tu as le sentiment de l'avoir bien profond...(perso moi, j'y ai droit, mais du coup, mes valeurs...)
Mais il y a mieux !! Le Ségur seules certaines catégories de personnes vont l'avoir... En effet, toutes les fonctions support (sans quoi, un établissement ne peut tourner.) out... Mais pas seulement le factotum, la secrétaire, lingère, cuisinier, etc. Qui ne sont pas en permanence au contact du public. Des personnels comme les maîtres et maîtresses de maison, des doutes sur les surveillants de nuit et j'en passe n'y ont pas le droit (en l'état actuel du décret). De quoi diviser encore plus les personnels, de quoi rendre encore moins attractifs ces métiers exigeants, difficiles, mais O combien important et nécessaire...
Alors franchement, notre sentiment aujourd'hui, c'est de s'être fait enflé, que l'on est cette prime ou non. Les équipes sont encore plus divisées...
Au final, ce seront encore nos publics qui trinqueront...