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Billet de blog 10 mai 2014

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domusvi, management à revoir totalement !

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Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.

Tout d'abord, toutes nos condoléances à la famille et aux proches de ce jeune directeur qui travaillait aux jardins de Médicis à Montceau-les-mines.

Maintenant chez domusvi vous devez des explications :

- Pourquoi prendre un directeur si jeune ? Quel intérêt ? Le rémunérer moins que les autres ?
- Comment un groupe se disant un grand groupe peut laisser dire à sa directrice de communication qu'elle ne sait pas pourquoi ce directeur a été licencié ?
- Pourquoi le faire représenter domusvi aux prud'hommes pour une affaire antérieure à son arrivée, affaire perdue (pour une affaire de requalification de contrats ou encore de non remise de l’attestation Pôle emploi à une salariée.) Tiens on croyait que c'était une spécialité locale à Bessenay dans le Rhône (le scandale de la fermeture de l'EHPAD mi-septembre 2013).

La directrice de la communication du groupe domusvi : "Nous n’avons rien pressenti et nous nous joignons à la douleur de la famille, que nous avons rencontrée »."

Mais quel toupet d'envoyer vos condoléances, ayez de la décence et fermez-là, faites-vous tout petit chez domusvi !!!

Marre de ce groupe qui exploite les seniors et ses salariés, à quand est-ce que le gouvernement interviendra contre les pourris qui profitent de l'or gris ???


http://www.lejsl.com/edition-montceau/2014/05/10/un-drame-du-mal-etre-au-travail

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