Qui contacter en cas de problème grave avec mon employeur?

Il peut arriver lorsque l'on travaille dans une entreprise de rencontrer des problèmes avec son employeur. Accusé d'une faute, un travail pas assez satisfaisant, un harcèlement moral, on peut donc avoir besoin de contacter une personne pour parler de ce problème grave. Mais à qui peut-on avoir recours pour rester dans la légalité ?
Contacter l'inspection du travail
Il est tout d'abord possible de joindre l'inspection du travail pour leur faire part du problème grave que vous rencontrez avec votre employeur. Cela concerne surtout les cas où la faute grave est injuste aux yeux du salarié incriminé afin qu'il puisse se faire entendre et exposer ses propres faits.

Contacter les délégués du personnel
Il est aussi possible de contacter les délégués du personnel et de préférence à une personne qui connait bien le droit du travail pour avoir des conseils avisés et savoir quoi faire en cas de litige avec votre employeur.
Les associations venant en aide aux employés victimes
Si vous ressentez un réel malaise mais que vous ne désirez pas ébruiter le problème au départ, vous pourrez faire appel à des associations qui viennent en aide aux employés dites victimes de leur employeur. Vous pourrez ainsi bénéficier du soutien d'un homme de loi qui pourra vous aider dans toutes vos démarches. Vous pourrez même être pris en charge sur le plan psychologique si votre problème est vraiment grave et que cela a des répercussions sur votre vie ou sur votre moral.
Évitez cependant de parler à des collègues de travail, surtout si le problème est très grave.