Messieurs,
Nous faire croire que le manque de compétitivité de nos entreprises reposent uniquement sur le coût du travail, c'est nous prendre pour des imbéciles. Mais c'est votre droit le plus strict.
Par contre, ne pas du tout remettre en cause la manière dont les entreprises sont gouvernées me semble relever aussi de l'idiotie, et c'est mon droit de le dire.
On vante à tout va le mérite de nos grandes écoles. Il est vrai que notre Président a fait HEC, Sciences Po et ENA, et c'est peut être pour cela que notre pays brille par des audaces politiques depuis 6 mois ?
En fait, Hollande est certainement, de part sa formation intellectuelle et son parcours, un grand gestionnaire, mais c'est tout, sauf un politique, dans le sens noble du terme, qui va oser diriger la France avec des audaces et des innovations qui vont l'engager sur le chemin de la durabilité et de l'avenir.
Il en est de même des nos dirigeants de grandes entreprises privées, qui ont reçu la même formation que Hollande. Ce sont des gestionnaires, pas des entrepreneurs qui osent et qui innovent. Il leur faut 40 études avant de se lancer dans quoi que ce soit, et tout cela pour se planter lamentablement quand même, alors que, pendant ce temps, la concurrence a déjà eu le temps de réussir ou de changer d'objectifs.
Il y a certainement des choses à faire du point de vue des aménagements des lois et autres dispositifs sociaux, mais j'affirme que, tant que dans notre pays, les grandes entreprises sont dirigées par des anciens hauts fonctionnaires (Enarque, Ponts, Mines ou autres), on aura de problème de compétitivité par rapport à d'autres pays où on ne trouvent à la tête des entreprises privés que des gens issues du privées, avec un vrai et lomg parcours d'entrepreneurs et non des ronds de cuir !
Si ces dirigeants issus du public, bombardés à des hauts postes dans le privé étaient si performant que cela, on n'en serait pas là. J'ai beau analyser, il n'y a aucun grands diriegants privés allemands ou suédois qui soit un ancien haut focntionnaire. En France, si vous avez un beau et long parcours dans une entreprise, on vous préferera toujours un ENA, Pont, Mines, HEC,...venus d'ailleurs et dont le seul mérite aura été de posséder la belle peau d'âne.
C'est sûr, on va me crier dessus en disant que c'est la démagogie ! Moi je dirai que l'attitude du patronat relève de l'ancien temps où, pour accèder à un poste il suffit de montrer son pedigree, et non ses réalisations et ses expériences.