Lors de l'ouverture de la 53ème édition du Forum de Davos, Klaus Schwab, son fondateur, a évoqué le « Monde Fragmenté » et les « multiples crises simultanées » auxquelles son business fait face.
Ingénieur de formation, l'homme construit depuis 50 ans le Monde Global avec une équipe pluri-disciplinaire à qui il enjoint de « coopérer » pour mettre au point la Culture Globale qui doit assurer son unification :
- Phase 1 : Les mécaniciens avaient pour mission d'assembler les rouages essentiels de cette nouvelle « Machine Révolutionnaire » comme un LEGO géant (tâche close)
- Phase 2 : Les chimistes ont pour objectif d'animer ces rouages pour que le Monde Globalisé se mue en Culture Globale (en cours)
- Phase 3 : Les microbiologistes visent à disséminer cette Culture Globale dans le cerveau de chaque individu (en cours)
PHASE 1 : Les mécaniciens pour la structure :
Une Mission :
Le Forum de Davos s'est engagé à « améliorer l'état du monde ». Le Progrès est devenue la vertu ultime à l'instar de ce que fut l'Amour à l'avènement du Christianisme ou les Droits de l'Homme à l'instauration de la République.
_______________________________________________________
Un Texte Fondateur :
Le Manifeste de Davos de 1973 est au Capitalocène ce que la Bible est au monde chrétien ou la Déclaration des Droits de l'Homme à la République. C'est un code d'Ethique à l'intention des leaders mondiaux.
_______________________________________________________
Une Devise :
Le Monde Global s'est doté de valeurs. Les Dix Commandements ou notre bien-aimée devise « Liberté-Egalité-Fraternité » ont laissé la place à « Transformation-Transparence-Standardisation-Pérennisation-Responsabilisation ».
________________________________________________________
Une Gouvernance :
Une organisation satellitaire s'est superposée aux organisations pyramidales religieuses ou politiques. C'est la structure du « capitalisme des parties prenantes », coordonnée par le Forum de Davos, qui désormais fixe les orientations, finance les projets conformes à ses décisions et implante les changements au sein de nos sociétés.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
PHASE 2 : Les chimistes pour insuffler une vitalité au mécanisme inerte issu de la phase 1.
Les Catalystes :
Leur rôle est identique à celui d'un catalyseur dans une réaction chimique : ils doivent déclencher la réaction entre des composants sans entrer dans la composition du produit final. Ils relèvent le même challenge que Frankenstein : galvaniser leur hideuse progéniture. On attend d'eux qu'ils activent des réactions en chaîne sociétales.
Sur les 237 sessions du Forum 2023, 7 sessions étaient entièrement consacrés à ces individus « uniques et exceptionnels » sans compter la cérémonie d'ouverture au cours de laquelle les récipiendaires ont été récompensés d'un Prix Cristal.
L'équivalent historique de ces « Crystal Awards » est la Légion d'Honneur que Napoléon Ier accordait à des citoyens autant pour les récompenser que pour les désigner comme modèle au reste de la société et ainsi incarner les nouvelles valeurs qu'il entendait déployer dans le pays.
_______________________________________________________
Un Emblème :
Progrès, Réforme, Changement, Révolution, Mutation, Métamorphose...Quel animal peut le mieux incarner la mission et les valeurs « davosiennes » que le Papillon ? D'ailleurs, l'animal totem s'affiche sur la robe de Hilde Schwab, l'épouse de Klaus Schwab, lors de la cérémonie de la reconnaissance des meilleurs « catalystes ».
_______________________________________________________
La Musique :
Déjà Machiavel écrivait que la musique bien dirigée commande. Le Forum débute par un concert avec une formation musicale qui incarne la culture « davosienne »:
- le Morphing Orchestra, qu'on peut traduire par « Orchestre Changeant », s'affiche d'emblée comme un « art au service du Pouvoir »
- leur partition, en effaçant toutes les frontières musicales, désoriente l'auditeur tandis qu'est discutée la résolution économique du conflit israélo-palestinien
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
PHASE 3 : La contamination virale pour diffuser une culture
Un psychologue américain, Jerome Bruner a évalué que les histoires sont plus de 20 fois plus mémorables que les faits. Aussi, les « catalysts » sont des « supers spreaders » de la culture « davosienne » grâce à leurs historiettes personnelles qui ont pour cible notre coeur et pour objectif de nous contaminer avec les miasmes de cette nouvelle culture.
Lors de la session d'ouverture, Klaus Schwab enjoint ses leaders : « élevons nos cœurs et remettons en avant cette idée que l’optimisme reste essentiel malgré tous les vents contraires, il faut intégrer cela dans tout ce que nous faisons, il nous faut laisser parler nos cœurs, participer avec passion pour façonner l’avenir et je suis convaincu qu’on peut vaincre les multi-crises auxquelles nous devons faire face »
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
CONCLUSION :
La crise de confiance qui sous-tend toutes les autres crises trouve son origine dans la différence entre les bonnes intentions communiquées par les structures davosiennes (gouvernement en premier lieu) et la réalité que tout à chacun peut expérimenter. Les incohérences révèlent le manque de véracité.
Les « népo-babies » de Klaus Schwab contredisent l'idée de changement, l'absence de réorientation vers des priorités en faveur de l'environnement réfute l'esprit de responsabilisation, le pacte privé-public dément la volonté d'améliorer le monde, la standardisation signifie contrôle et inégalité, les pénuries et les tensions sur les ressources infirment la valeur Pérennisation, l'influence politique niée par le Forum dédie sa Transparence.
En voilant le Forum Economique Mondial de notre dédain et de notre ignorance, nous sommes le meilleur ami ou si vous préférez le pire ennemi de Davos. La route est devant nous, pour nous aussi.
Traduction en français disponible de la séance de clôture en activant l'onglet "paramètres" "traduire automatiquement" en bas à droite
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Références: Alain Bashung « Ma petite entreprise » / Augustin Cochin « La Machine Révolutionnaire » / Mary Shelley « Frankenstein » / Nicolas Machiavel « L'art de la guerre » / Paul Veyne « Comment on écrit l'Histoire »
