La création d'une coopérative de salariés associés peut sembler complexe, mais il existe de nombreuses ressources pour aider les salariés à adopter cette structure d'entreprise. Les salariés peuvent choisir de créer leur propre entreprise en partant de zéro ou de racheter une entreprise existante et la convertir en coopérative. Cependant, quelle que soit l'option choisie, une formation solide en gestion d'entreprise est essentielle pour assurer le succès à long terme de l'entreprise.
Le modèle d'entreprise d'Amazon repose sur une structure hiérarchique traditionnelle, où les décisions sont prises par les dirigeants de l'entreprise. Les salariés sont souvent considérés comme des coûts et non comme des partenaires dans la réussite de l'entreprise. Cette approche contraste fortement avec les coopératives de salariés associés, où les salariés ont un pouvoir décisionnaire et sont directement impliqués dans la réussite de l'entreprise.
Prenons l'exemple de La Redoute, entreprise française de vente à distance, qui a annoncé en 2021 sa volonté de reverser 3% de son capital à ses salariés. Cette initiative vise à reconnaître l'engagement et l'implication des salariés dans la réussite de l'entreprise. Contrairement à l'entreprise Amazon, qui est connue pour ses pratiques de travail controversées, telles que les conditions de travail difficiles et la surveillance électronique des salariés, La Redoute reconnaît l'importance de ses salariés et leur accorde une place de choix dans la structure de l'entreprise. Cette décision permettra à La Redoute de renforcer la motivation et l'implication de ses salariés, ce qui se traduira par une meilleure qualité de service pour ses clients.
En somme, les coopératives de salariés associés sont une alternative intéressante à la structure hiérarchique traditionnelle des entreprises. Elles permettent aux salariés de devenir des partenaires à part entière dans la réussite de l'entreprise, renforcent leur motivation et leur engagement, et offrent une plus grande stabilité à l'entreprise à long terme. L'exemple de La Redoute illustre bien l'importance de considérer les salariés comme des acteurs clés de l'entreprise, en leur accordant une place de choix dans la structure de l'entreprise.
Pour l'union des syndicats des gilets jaunes.
Habib Latreche