Rrrrrr, Rrrrrrr, Rrrrrrrr, Tsiiing ! Roulement de tambour, Cymbale !
Attention, prêts, partez !
Dès le premier jour déjà huit candidats sur les starting-blocks qui postulent à cette offre exceptionnelle* !
Mais quelle offre ?
Pour être exceptionnelle, elle l’est puisqu’il faut obligatoirement connaître pas moins de deux normes d’électricité, la NF C14-100 (Norme du système qui relie l’installation au réseau) et la NF C15-100 (Norme de l’installation) et maîtriser pas moins de 7 logiciels qui permettent de concevoir, calculer, dimensionner et dessiner une installation électrique d’un ouvrage et de son raccordement au réseau, rien que ça ! On comprend que pour un tel savoir et un tel savoir-faire il est exigé au minimum 5 ans d’expérience.
Le cador recherché capable d’une telle prouesse doit être grassement rémunéré ?
Et bien pas tout de suite, avec toutes ses compétences pour une possibilité de forte évolution il faut être motivé et entreprenant.
Mais de quelle évolution s’agit-il ? Qui probablement sera révélée lors de l’entretien.
Un CDI ? Par les temps qui courent, un peu de sécurité est bienvenue.
Un salaire digne des compétences, de la motivation et de l’esprit d’initiative du candidat ?
Car si l’on regarde d’un peu plus près, le salaire n’est pas très motivant justement. Ce qui peut motiver c’est de pratiquer un tel métier, équiper tout un ouvrage, le relier au réseau et surtout sortir de la misère du chômage, mais à quel prix ?
La gentille entreprise propose un salaire compris entre 1650€ et 1800€ pour 39 h/semaine soient 169 h/mois :
- Petit calcul que pourrait faire un élève de primaire qui devrait à la fin du cursus en avoir acquis les compétences :
1650€/169h = 9.76€/h
1800€/169h = 10.65€/h
Faisons la comparaison avec le smic :
9.61€ < 9.76€ < 10.65€ soient les écarts suivants 0 < 0.15€ < 1.04€
Gloup’s !
Avoir 5 ans d’expérience, connaître deux NF et maîtriser 7 logiciels n’est estimé que de 0.15€ à 1.04€ de plus que le smic, grand dieu !
Heureusement une forte évolution est possible si blablabla.
Après tout pourquoi pas si le salaire, auquel il faut soustraire à la louche 20% de charges permet de vivre dignement :
1650€ x 0.80 = 1320€
1800€ x 0.80 = 1440€
Mais là aussi on est à la peine pour de telles compétences car selon le dernier rapport de l’ONPES (Observatoire National de la Pauvreté et de l’Exclusion Sociale), le revenu minimum mensuel nécessaire qui permettrait de vivre dignement en 2015 pour une personne seule est d’environ 1500€.
Quand je pense à ces personnes qui se sont précipitées pour louer leurs compétences, savoirs-faires et savoir-être pour une poignée de figues mon cœur est blessé et je désespère quand j’entends les « experts » de cdans l’air nous dire que le coût du travail est trop élevé, que les patrons ne trouvent pas de personnel compétent. Jamais ils ne parlent du coût de la vie trop élevé (notamment les loyers et les énergies) ou des compétences qui ne sont pas reconnues donc valorisées par un salaire digne.
Heureusement la reprise est là ! Comme ils disent …
*Cette offre est en ligne depuis mi-avril et a été actualisée fin juin 2015