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Billet de blog 30 mai 2012

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Echelle de rémunérations ou échelle de valeurs ?

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« Dirigeant Belge bientôt sur la paille … cherche Club de football »

Le Gouvernement Belge, il est vrai dirigé par les Socialistes, envisage de plafonner à 290.000 € annuels la rémunération des dirigeants des entreprises publiques du Royaume de Belgique. Quelle horreur ! Environ vingt cinq fois seulement la rémunération d’un SMICard.

Incontestablement on se demande ce qui pourrait conduire un individu d’une intelligence normale à s’investir dans son travail pour ne toucher que vingt cinq fois ce que gagnent les plus modestes de ceux qui seraient soumis à son autorité (Dit autrement le plus modeste ne vaut que 4 % de son grand patron !).

Parmi les comparaisons, bien évidemment fort pertinentes, qui furent émises à cette occasion par les opposants à cette disposition, il y a l’évocation des rémunérations de joueurs de foot vedettes. Il est exact que quelques dizaines de joueurs au monde touchent cette somme … et parfois nettement plus … chaque mois.

Ceux qui étalonnent ainsi les valeurs n’oublient que quelques détails.

Premier détail : malgré une recherche incessante de nouveaux talents, il n’y a pas beaucoup de joueurs du niveau de Lionel MESSI (3 M€/mois), David BECKHAM (Environ 2,5 M€/mois) ou le dernier du « top 20 mondial », Franck RIBÉRY (800 k€/mois) … tandis qu’un individu apte à gérer des plans sociaux consistant à « dégraisser » des entreprises, il y en a hélas beaucoup.

Deuxième détail : on ne peut guère rester à ces niveaux extrêmes du foot que peu de temps, tandis qu’il n’est pas si rare de voir quelqu’un diriger une grande entreprise pendant vingt ans … ou plus.

Enfin, troisième « détail » et là j’ai mis des guillemets, peut-on espérer que cesse cet étalonnage de l’intérêt d’une vie mesuré exclusivement par ce que l’on gagne ?

Diriger une grande entreprise publique, en ayant le sens du dévouement au service public, en veillant à l’atteinte d’objectifs collectifs sans être exclusivement intéressé à toujours plus d’argent, n’est-ce pas une forme de rémunération plus gratifiante que d’être transformé en sa traduction personnelle en millions d’euros ?

J’espère que le Gouvernement Belge saura mener son projet à terme et que d’autres l’imiteront, à commencer par le Gouvernement Français.

Et si certains dirigeants d’entreprises publiques, déçus de ne pas gagner plus, en viennent à passer une petite annonce rédigée comme le titre de ce billet, grand bien leur fasse et qu’ils se jettent dans un entraînement sportif intense … car la porte est barrée aux individus bedonnants … comme moi.

 Jean-Paul Bourgès 30 mai 2012

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