Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.
Nous savons que de très nombreuses TPE et PME s’arrêtent au seuil de 10, 25, 100 employés pour échapper à des obligations (qui n'existent qu'en France de manière obligatoire). Au delà de 9 (ou 24, etc...) CDI c'est souvent de l'emploi précaire à répétition ou un refus légitime du petit patron. Alors, et si on déplacait le seuil de 10 employés à 20, et celui de 25 à 50, et celui de 50 à 100, etc... Cela pourrait créer 600.000 emplois en un an et à coût zéro.
Alors pourquoi ne pas en parler ? Evidemment, il y aura toujours quelques syndicalistes du 19ème siècle qui s'en plaindront au nom des 'principes'. Ou bien, une telle mesure n'est peut-être pas assez chère pour en faire profiter les "copains" et donc en discuter... ?
Alors ? Lutte contre le chomage ou fumée de cigarette ?
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