Nous avons abimé la notion même de travail en l’associant sans nuances à la notion de salariat : dis moi qui te paie et combien et je te dirai qui tu es.
Encore aujourd’hui, dans notre pays et partout dans nos pays dit « développés » sans ce statut salarié, tu es chômeur, tu chômes ….donc tu ne fait rien …tu coûtes, voire tu fraudes bref, tu parasites ……
A l’heure où notre ministre du «travail » utilise son énergie à penser des stratégies de renforcement des contrôles de ces 3,5 millions de «demandeurs d’emploi » qui n’en trouveront pas parce que les chiffres sont là … : moins de 350 000 offres « disponibles » qui ,même si elles étaient pourvus, ne réduiraient pas le chômage de masse , souvent dans des fonctions qui demandent une requalification et une formation préalable pour quiconque voudrait concourir à la bataille et décrocher le jackpot ……reste pour les autres à vivre tête baissée et profil bas dans un monde où la plupart travaille 40Heures et eux Zéro ……
Entretenir successivement par volontés politiques toutes confondues un tel niveau d’inactivité profite principalement à une toute petite minorité bien organisée qui aujourd’hui propose sans complexe leur plan de redressement , planifié de longue date : la fin des CDI , les petits contrats précaires , les aides d’états sans contrepartie ni contrôle la suppression de deux jours fériés ….Non ce n’est pas l’apothéose, je vous le dis …ce n’est que le commencement …….
Avec ces « méthodes » nous baisserons peut-être artificiellement et partiellement le «chômage» pour un temps limité car les gains de productivité ( produire plus avec de moins en moins de bras ) ne cesseront pas d’augmenter et nous aurons donc besoin de moins en moins de gens pour faire un travail identique …c’est le sens de l’histoire , du développement de l’humanité et de ses formidables capacités …Et ce serait une bonne nouvelle si ce phénomène inéluctable profitait à l’ensemble de la collectivité en repensant en parallèle nos modes de vies ( formation tout au long de la vie , activité associatives, contributions civiles , développement personnel….)
Mais ce qui est une certitude c’est qu’avec les propositions actuelles de nos gouvernants nous créerons un maximum de travailleurs pauvres , incapables de «consommer » , fragilisant notre cohésion sociale déjà très mal en point….leur productivité sera si compétitive qu’elle ira directement faire grossir la bourse d’actionnaires devenus de plus en plus gourmands …Car SI , selon les arguments des néolibéraux , cette politique devrait profiter à tous par effet de ruissellement ….ça se saurait ….la part des salaires depuis 30 ans n’a fait que baisser alors que celle des dividendes n’a fait que progresser…..parce que c’est l’ordre naturel des actionnaires d’être gourmands est d’en vouloir toujours plus….
LA CRISE ? Peut être pas pour tous le monde alors……
Non ,travailler moins ce n’est pas de la démagogie, non, travailler moins ce n’est pas encourager la paresse intellectuelle et physique, c’est repenser la notion du vivre ensemble en cessant d’aller contre le sens de l’histoire : nous somme passés à 7 puis 6 puis 5 jours de travail hebdomadaire et le monde n’a jamais été aussi riche ….le contre sens de l’histoire est dans l’inégalité trop criante de la répartition des richesses qu’ont permit les gains de productivité mal réparties…cette inégalité n’a fait que se creuser depuis les 30 dernières années avec le mirage de l’abondance pour tous que véhiculait le capitalisme….
La captation trop grande de ces profits collectifs par une minorité lui permet aujourd’hui de nous proposer sa solution miracle « travailler plus pour gagner moins», organisant entre nous une nouvelle classe de travailleurs concurrents, pauvres et insécures (l’Allemagne est déjà en train de le vivre ainsi que l’Angleterre avec son contrat zéro heures….) En effet, Comment demander une amélioration salariale alors que 10, bientôt 100 personnes au moins peuvent prendre notre place…. ?
Nous ne sommes pas obligés d’accepter cela car d’autres fonctionnements sont possibles et existent déjà ! Dans notre pays plus de 400 entreprises pratiquent la semaine de 4 jours (Fleury Michon, Mamie-nova, la Macif……) OUI, ces société sont compétitives, souvent elle fonctionne 6 jours sur 7 voire 7jours sur 7…les salariés travaillent 32 heures ,la situation est pérenne et à créé de l’emploi .
(Macif 800 CDI, Fleury Michon 125 CDI, Mamie-nova 120CDI….de plus et sans perte de salaire….)
Si Nouvelle Donne propose de mettre sur la table la question de la répartition du temps de travail, ce n’est ni par utopie, ni par facilité électoraliste
A l’heure où ce gouvernement ne fait que réagir ou sur-réagir à l’actualité sans plan de route cohérent et compréhensible et que ce dernier aura trompé son électorat de la façon la plus caractérisée, ……nous voulons reprendre la main et proposer une nouvelle donne en prenant le temps de la réflexion , de la concertation citoyenne , étudier le sens de l’histoire afin , non plus d’opposer les citoyens les uns avec les autres , le salarié avec son entreprise, le chômeur avec celui qui a encore aujourd’hui « la chance » d’avoir pour l’instant un travail ….mais de co-construire ensemble le monde de demain .
Ce monde tel qu’il est , est le fruit de choix que nous n’avons pas fait , de réflexions que nous n’avons pas tous ensemble assez menées ,d’ une autre vision de la société possible que nous n’avons pas avec assez d’énergie et de force porté et défendu …
Nous vivons une époque charnière où il est temps que la réflexion sur le sens de nos vies et de notre propre valeur, sur une planète limitée, suive enfin, de prés, les vertigineuses prouesses technologiques dont nous sommes capables :
Le chèque en blanc que nous avons octroyé à des gouvernants successif qui ont perdu le sens même de la notion de serviteurs de l’état est aujourd’hui révolue ….il est temps de proposer des gouvernances plus transparentes et plus ambitieuses basées sur la démocratie participative citoyenne , nous réconcilierons ainsi les administrés avec leurs élus dans une saine et juste confiance ou chacun prendra sa part de la vie de la cité, parce que la politique , c’est l’affaire de tous .
A l’heure où certains tentent de nous faire croire que travailler plus nous sortira d’une crise plus morale que financière, Porter Haut et fort la mesure de la semaine de 4 jours et la réflexion sur la notion d’activité n’est pas une embarrassante proposition à « caser » dans un programme politique , c’est le fondement même de mon engagement , ma croyance qu’il est plus que temps de repenser les fonctionnements et les fondements même de la société … c’est pourquoi j’ai rejoint Nouvelle Donne .