Equité qu'y disaient ?
Une retraite par points. Un point = 10€ de cotisation
Une valeur du point VP la même pour tout le monde : 0.55 € par point accumulé.
Bien mais comment tenir compte de la pénibilité ?
En se basant sur la durée de vie moyenne dans chaque secteur d'activité ?
OK mais comment compenser une différence de 10 ans de durée de vie avec de l'argent ? Supposons que le cas moyen corresponde à un départ
en retraite à 62 et une fin de vie à 77 ans, soit un bénéfice de 15 ans de retraite tandis que pour un certain secteur d'activité la fin de vie intervienne en moyenne à 67 ans. L'équité voudrait au minimum que chacun bénéficie d'une même longueur de retraite, il faudrait donc que dans ce secteur on parte à 67-15 = 52 ans... Le jeune retraité à 52 ans n'aura cotisé que pendant 10 ans de moins que le retraité de 62 ans qui lui aura bossé admettons 40 ans. Pour que ce jeune retraité ait la même retraite il faut donc que son point de cotisation ait une valeur modulée à la hausse par cette pénibilité, du style VP / 30 * 40, vous suivez ?
Ah oui mais cela contredit le dogme de la valeur du point identique pour tout le monde ? Oui, forcément... C'est une compensation telle
qu'il en existe déjà dans l'ancien système et qu'on appelle régimes spéciaux.
Du coup si on tient compte de la pénibilité, le système à points modulés revient à faire ce qu'on a déjà avec l'ancien système ?
Ben ouais...
Donc on pourrait aussi bien garder l'ancien système ?
Ben ouais...
Et du coup ces grèves s'arrêtent ?
Ben ouais...
A quoi ça rime tout cela alors ?
On dirait bien que c'est au départ une négation de l'existence de la pénibilité, du style, ben ils n'avaient qu'à mieux bosser à l'école pour éviter un travail pénible ?
Bon une autre méthode pourrait consister à mieux considérer ces métiers pénibles et à leur accorder un salaire S / 30 * 40 puisqu'ils vous tuent plus rapidement ?
Ben ouais on devrait aussi faire ça...
