Agrandissement : Illustration 1
Une situation cauchemardesque que vivent les 203 salariés du Sofitel Royal Bay Resort Agadir depuis leur licenciement. Ce 5 étoiles, géré par Risma , premier opérateur touristique au Maroc, appartient à l' ABS Holding et n'est autre que la propriété du Cheikh Ahmed Ben Sayf Al Nahyane, membre du Conseil exécutif d'Abu Dhabi
Risma exploite le Sofitel Royal Agadir sous un bail depuis 2004. Or et d'un commun accord; les deux parties décident de rompre ce bail au 30 juin 2020. La vétusté de l'établissement et un différend entre Risma et ABS Holding concernant une rénovation des lieux, semblerait être à l'origine de la rupture du bail.
Dans ce tourbillon , les salariés en pâtissent depuis la tombée de la nouvelle. Et comme un malheur ne vient pas seul, Risma, censée indemniser ses salariés comme tout employeur qui se respecte, avec un solde de tout compte et éventuellement une prime de fin de service, a trouvé une astuce diabolique pour se dérober face à ses responsabilités. Risma, et sans scrupule, a dirigé les salariés du Sofitel Royal Bay Resort vers la CNSS pour toucher les 2000 DH dont bénéficie tout salarié ayant perdu son "gagne-pain" à cause du Covid 19 !!! Ces salariés perdent leur travail certes, mais le Corona Virus n'y est pour rien. Le mutisme du ministère du Travail et celui du Tourisme sur ce dossier reste pour le moins douteux.
Rappelons que lors de la publication de ses résultats financiers au 31 décembre 2019, au sujet de l’indicateur de la dette, RISMA avait souligné que la dette de 2018 et 2019 avait été retraitée de la dette relative au loyer de l’hôtel Sofitel Agadir Royal Bay Resort. En effet, RISMA verse au propriétaire de l’unité un loyer indexé sur le chiffre d’affaires afin d’optimiser les charges en cas de baisse d’activité. Par ailleurs, Risma est propriétaire du Sofitel Agadir Thalassa & Spa, et non du Sofitel Agadir Royal Bay. Le premier dispose d’une capacité d’hébergement de 173 chambres. L’ouverture de cet hôtel a eu lieu en mars 2012, au terme d’une période de construction ayant nécessité une enveloppe de 531 MDH.
La commission préfectorale d’enquête et de conciliation d’Agadir-Ida Outanane, instituée par l’article 557 du Code du travail, a procédé à l’encadrement des négociations avec les parties prenantes en vue de parvenir à un accord avec les salariés de cet hôtel -notamment les représentants syndicaux du personnel- le Groupe Risma ainsi que l’Inspection de travail, qui assure le secrétariat de la commission, et d’autres intervenants. À cet égard, une première réunion a été programmée le mardi 12 mai, au siège de la Wilaya de la région Souss-Massa pour étudier la situation de l’établissement après la saisine de sa cession d’activités n’a été émis pour cette fermeture, «aucun accord n’a été scellé pour le moment avec le personnel», précisent les représentants des salariés. En plus des collaborateurs titulaires (contrats CDI), estimés à plus de 203 salariés, cette cession d’activité impacte aussi les collaborateurs intérimaires.
A noter aussi que les salariés victimes de cette situation sont représentés par la Fédération des Syndicats Démocratiques.