Hypothèses : 42 années de travail ou assimilées afin que le coefficient soit maximal : 75 %
>>Le traitement augmente au-delà de l’inflation de 1,3% par an, de S(1) à S(42) comme les exemples types du gouvernement
>>Le taux de cotisations du système universel est fixé à 28,2%.(Entièrement retraite)
>>Le rendement du nouveau système est fixé à 5,5%, celui du RAFP actuel (Régime additionnel de la Fonction Publique) aussi. Ces rendements techniques sont plus élevés que celui pratiqué effectivement par le RAFP et que celui effectif du Système Universel puisqu’il est prévu dans les 28,2 % de cotisations une cotisation dite de solidarité. Mais, ce rendement est un majorant et permet une comparaison plus facile, comme la cotisation à 28,2 %.
>>Les primes sont prises en compte dans l’ancien système au maximum à 20%S
>>Sm est le salaire moyen
>>La cotisation sur les primes (RAFP) dans l‘ancien système est fixée à 10%
1° Le fonctionnaire ne touche aucune prime, 0 %
Retraite Ancienne Formule : 75 %S(42)
Retraite Nouvelle Formule : 42x28,2%xSmx5,5%
RNF/RAF = 0,67
2° Le fonctionnaire touche 10 % de primes
RAF : 75 % S(42) + 10%Sm x 10 % x 42 x 5,5 %
RNF : 42 x 28,2 % x Sm x 5,5 % + 10%Sm x 28,2 % x 42 x 5,5 %
RNF/RAF = 0,72
3° Le fonctionnaire touche 20 % de primes
RAF : 75 % S(42) + 20%Sm x10 % x 42 x 5,5%
RNF 42 x 28,2 % x Sm x 5,5 % + 20%Sm x 28,2 % x 42 x 5,5%
RNF/RAF = 0,77
4° Le fonctionnaire touche 30 % de primes
RAF : 75% S(42) + 20%Sm x 10% x 42 x 5,5%
RNF : 42 x 28,2% x Sm x 5,5% + 30%Sm x 28,2% x 42 x 5,5%
RNF/RAF = 0,84
5° Le fonctionnaire touche 40 % de primes
RAF : 75% S(42) + 20%Sm x 10% x 42 x 5,5%
RNF : 42 x 28,2% x Sm x 5,5% + 40% Sm x 28,2% x 42 x 5,5%
RNF/RAF = 0,90
>>>>>>>>>>>>>>>Il n'y a pas photo !
6° Le fonctionnaire touche 50 % de primes
RAF : 75% S(42) + 20%Sm x 10% x 42 x 5,5%
RNF : 42 x 28,2% x Sm x 5,5% + 50%Sm x 28,2% x 42 x 5,5%
RNF/RAF = 0,97
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