Idées pour l'entrée en retraite
Tout d'abord des propositions audibles et déjà connues.
- Nécessité d'équilibre : le temps des cotisations, maintenues sous leur forme actuelle – doivent couvrir les retraites.
- la date de l'entrée en retraite : elle ne doit pas être liée à l'âge mais au nombre d'années de cotisations
- le temps de cotisation doit prendre en compte 1) le degré de pénibilité des emplois (facilement calculable à partir de l'espérance de vie des retraités (par catégories professionnelles) au moment de leur entrée en retraite, 2) le taux d'employabilité au cours des dix dernières années avant l'entrée en retraite (accepter un taux de chômage nettement supérieur à la moyenne n'aide pas à équilibrer les comptes publics)
Et une autre proposition probablement aussi inaudible à droite qu'à gauche, mais j'ose !
- le montant versé à chaque retraité est le même pour tous, au moins un salaire minimum. En d'autres termes appliquer à la retraite la même approche qu'à la prise en charge des dépenses de santé : une même prise en charge et un montant des cotisations fonction du montant du salaire ou rémunération moyenne mensuelle
- la possibilité pour ceux disposant de meilleurs revenus de souscrire à une retraite complémentaire (cela existe déjà) couverte par l'État dans le cas où l'institution financière ferait défaut.