Professeur de Philosophie, Fondateur et Directeur éditorial des Éditions M-Éditer, Vice-président de Philosophia
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Au travail, la norme apprend à obéir avant d’agir
Le taylorisme vise moins à organiser le travail qu’à produire des individus adaptés aux tâches, en séparant le travail de la vie et en le réduisant à un simple moyen de subsistance. Par la normalisation des gestes et des comportements, il efface l’identité du travailleur au profit de la tâche.
# citation extraite de : Simone WEIL – Le travail ou la vie ?, Nadia Taïbi 👩 🚀 https://www.youtube.com/watch?v=HNfHoDulByk 📋 Présentation : L'objet de cette analyse est de comprendre la signification de l'oppression saisie dans les méthodes de travail elles-mêmes. Il s'agit de révéler la portée de la séparation de la vie et du travail telle qu'elle s'impose dans les différents modes de production. Or, celle-ci se rapporte au modèle de Taylor et en fait un paradigme qui transcende, dans sa signification, le simple établissement du travail à la chaîne.
