Dans l'actualité de ces derniers jours, on a pu noter que des salariés qui ont "pris en otage" deux cadres de leur boîte ont été condamnés à de la prison ferme.
Pourtant, aucune plainte n'avait été déposée et il y avait eu une signature de fin de conflit (des deux parties opposées). Le ministère public a donc poursuivi ces personnes de sa propre initiative. Durant 7 ans, ces salariés se sont battus pour défendre leur entreprise. Il est bien évident que le procédé employé par ces syndicalistes est condamnable et on ne doit pas tendre à une généralisation de cette "méthode". Pour autant, quand on se sent bafoué et que l'on a la sensation de ne jamais être entendu, on devrait pouvoir bénéficier de circonstances atténuantes et être condamné à une peine symbolique avec une mise à l'épreuve. Et en parallèle, on devrait pouvoir se sentir épaulé par ce gouvernement élu par un peuple qui fondait quelques espoirs en lui. Or, aujourd'hui, on condamne à de la prison ferme 8 personnes à qui on avait ôté toute perspective d'avenir et qui exigeaient de la part d'une entreprise aux bénéfices exorbitants que l'on maintienne les emplois.
Je m'interroge sur cette condamnation et j'espère ne pas être le seul. Qui est donc derrière cette mascarade? Je ne suis pas certain que le procureur ait pris seul la décision de poursuivre les 8 salariés de Good Year.
Mon sentiment est que la garde des sceaux, certainement sur ordre de son patron (le premier ministre) a exigé que l'on "fasse un exemple"...
Si la disproportion entre les faits reprochés et la condamnation vous révolte, il ne vous reste plus qu'à signer CETTE PÉTITION et inviter tous vos contacts à en faire de même.