Une enquête européenne commandée par UNI Europa et publiée aujourd'hui révèle qu'une grande majorité des citoyens de l'UE (72 %) sont favorables à des marchés publics qui améliorent les moyens de subsistance des travailleurs grâce à la négociation collective. En France, 71 % des citoyens et sont d'accord avec cette idée.
L'enquête intervient alors que la Commission européenne s'apprête à réformer les règles de l'UE en matière de marchés publics qui régissent l'attribution de contrats publics à des entreprises privées. Ses résultats soutiennent les appels des travailleurs et des syndicats en faveur de clauses sociales dans les règles de passation des marchés qui donnent la priorité aux entreprises ayant conclu des conventions collectives, tout en excluant les entreprises antisyndicales et qui cassent les prix.
« Ces résultats sont un appel urgent à l'action. La Commission européenne devrait écouter les électeurs européens : l'argent public devrait soutenir des emplois de qualité, et non des entreprises qui sapent la concurrence loyale et brisent les syndicats », a déclaré Oliver Roethig, secrétaire régional d'UNI Europa. Il a ajouté : « La meilleure façon d'y parvenir est de donner la priorité aux employeurs décents qui ont conclu une convention collective avec leurs travailleurs. »
Des millions de travailleurs sont employés dans l'UE grâce aux marchés publics. Les marchés publics créent des normes qui influencent les salaires et les conditions de travail dans l'ensemble du secteur privé.
Les résultats de l'enquête à l'échelle de l'UE :
- 65 % des personnes interrogées souhaitent que les marchés publics soient attribués en fonction du prix, de la qualité et de critères écologiques et sociaux
- Parmi ces critères, les salaires et les conditions de travail sont la première priorité, 46,4 % des personnes interrogées déclarant que cela justifierait un prix plus élevé
- 83 % des personnes interrogées souhaitent que les entreprises antisyndicales et sous-payant leurs salariés soient exclues
- 72 % des personnes interrogées souhaitent que les pouvoirs publics donnent la priorité aux entreprises ayant conclu des conventions collectives
La proportion de citoyens qui souhaitent que les appels d'offres publics tiennent compte de facteurs autres que le prix a considérablement augmenté, passant de 52 % à 65 % depuis une enquête similaire menée en 2011.
En France, les personnes interrogées se situent dans la moyenne européenne :
- 71 % des citoyens français sont d'accord pour que les pouvoirs publics donnent la priorité aux entreprises ayant conclu des conventions collectives dans les marchés publics.
- 80 % des citoyens français sont d'accord pour que les autorités excluent des marchés publics les entreprises qui brisent les syndicats ou sous-payent leurs travailleurs.
L'enquête a été commandée par UNI Europa, le syndicat européen des services représentant 7 millions de travailleurs à travers l'Europe, et menée par l'institut de sondage indépendant Opinea. Elle a recueilli les réponses de plus de 6 080 personnes dans six pays européens : Allemagne, Espagne, France, Irlande, Pologne et République tchèque.
Leurs préférences pour rendre les marchés publics plus sociaux sont conformes aux demandes des travailleurs et des syndicats. Le 1er octobre 2024, plus de 1 000 travailleurs essentiels de neuf pays se sont mobilisés à Bruxelles pour une réforme des marchés publics qui améliore les salaires et les conditions de travail. Cependant, les recherches d'UNI Europa ont montré que la moitié des appels d'offres publics dans l'UE sont attribués uniquement sur la base du prix le plus bas, souvent en raison des règles de passation des marchés.
Dans une lettre ouverte, plus de 100 économistes de renommée mondiale, Thomas Piketty et Isabella Weber, ont critiqué « l'accent mis sur le prix le plus bas dans les appels d'offres », soutenant les demandes des travailleurs pour une réforme qui « renforce la négociation collective ». Même les organisations patronales des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre que sont le nettoyage, la sécurité et la restauration soulignent la nécessité de ne plus se concentrer uniquement sur le prix.
« Les citoyens européens se joignent aux travailleurs essentiels, aux économistes de renommée mondiale et aux employeurs pour dire : Les règles de l'UE devraient cesser de se concentrer uniquement sur le prix le plus bas, mais fixer des normes en matière de conditions de travail, de rémunération et de qualité dans l'ensemble de l'économie », a conclu Oliver Roethig, secrétaire régional d'UNI Europa. « Cela permettra également de faire progresser l'objectif de la Commission de simplifier les règles : des critères de qualité clairs, tels que le respect des conventions collectives, permettront non seulement de réduire la bureaucratie, mais aussi d'améliorer les salaires et les conditions de travail des millions de travailleurs des services en Europe. »