Il y a une solution simple mais qui consiste à tout remettre à plat à moins qu'on ne le fasse pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Il suffirait de dire (mais dire suffit-il est simpliste car il faut que l'argent circule) que quand un nouvel employé est engagé au smic, on le paie anticipativement, c'est-à-dire le jour de son entrée en fonction.
Ce premier salaire serait versé à une caisse gérée par un ensemble d'instances financières ou la Banque Nationale. 100.000 personnes engagées au Smic (1300) dégageraient un capital 130.000.000 €. Les employeurs auraient la satisfaction
1- de ne plus avoir des lois sociales à payer autres que celle payée lors de l'engagement
2- de mieux payer leurs employés
3- d'investir ailleurs que dans une sécurité sociale ou des fonds de retraite
4- compte tenu de ces allègements non négligeables il pourrait engager du personnel supplémentaire
L'employé ou l'ouvrier aurait à tout moment la possibilité de négocier son capital obtenu auprès de son employeur ou de la caisse et lui permettrait par conséquent de partir après 20 ou 25 ans de travail, de percevoir en cas de maladie grave ou de chômage des indemnités autres que celles actuellement distribuées. Il bénéficierait aussi dans un même temps d'une plus-value salariale puisque il n'y aurait plus que de faibles retenus sur salaire.
L'instance financière serait chargée de faire fructifier -non à son profit mais à celui de la caisse- ce capital qui irait crescendo mensuellement de par l'arrivée de nouveaux travailleurs et de par les bénéfices dégagés. Actuellement le meilleur système de profit est le Forex qui fonctionne 24 sur 24 et 7j sur 7j de par le monde. On peut acheter en Asie, en Australie, aaus Etats-Unis, en Europe, etc... Un bonne et saine gestion peut dégager du 4% par semaine. Tablons sur une moyenne de 2%, ce qui est peu sachant qu'avec ces capitaux il y a des effets de levier assez importants. 100% est courant mais cela peut atteindre 200%...
Voici ce que cela fait le calcul des intérêts composés et ce simplement sur 5 années :
capital mensuel de 100.000 employés au smic à 1300 € soit
130 000 000,00 € à un taux hebdomadaire de 2,00% feraient un capital de 22 386 593 349,09 €
Obtenez ici la feuille de calcul au format pdf ... Même si l'application peut paraître lourde certains diront sans doute qu'il s'agit là d'un projet théorique et utopique qui ne tient pas compte des aléas internationaux. C'est oublier que les Etats sont informés en premier des problèmes surgissant ici ou là. Ce système est employé au quotidien par les banques du monde entier c'est ce qui leur permet de rebondir rapidement (voir la crise ou le Lyonnais à une certaine époque et autres kervielleries connues et inconnues).