Et qui prendra ses responsabilitées
Lors de l'élection de Mr Sarkosy à la presidence celui-ci eu une idées géniale, un mutuelle "obligatoire" pour les salariés HRC (hotellerie restauration collectivité).
Obligatoire donc...je cotise donc de manière obligatoire, et le message officiel était que tout serait merveilleux, aucun soucis tout se passera de manière automatisé, plus un salariés ne serait sans mutuelle.
Les employeur utilisent cette arguments pour embaucher.En fait rien n'est fait, pourtant je cotise.
Lorsque l'on veut faire valoir ses droits ça se complique sérieusement.
En novembre 2012 je fût contacté par la société GPAM basé à Romoranthin " www.gpam.fr " me réclamant un trop perçu.
Trés étonné , puisque je cotise comment cela est il possible??Je suis donc entré en contact avec cette société, aprés plusieurs échange
de courriel, oû aucune réponse ne m'est apporté, je demande avec insistance les documents nécessaire auprés de mon actuel employeur,
toujours aucune réaction, l'encadrement fuyant, le management evasif, pire certains me disent que cette argent ne serait pas perdu pour tout le monde.
Il y a 2 jours mon management me fournis un numéro de téléphone portable griffonné sur un bout de papier.Sans plus d'explications.
J'ai appelé 3 fois et ai envoyé un texto demandant à cette personne de me fournir des indications claire et transmet mon adresse mail.
Je suis tombé 3 fois sur le répondeur oû j'entends non sans peine un nom JP Colonna.
Aprés une recherche dans les fiches entreprises je constate qu'il s'agirait de la société mère. "www.cgam.fr"
Il faut savoir que sur 4 ans seule un employeur a effectué les démarches.Je devine alors que je ne suis probablement pas le seul dans ce cas là.
Et soupçonne une fraude massive, car ces cotisations doivent bien servir .....en attendant nous salariés avons l'obligation de cotiser.
Je souhaiterais allé beaucoup plus loin, et transmettre les éléments dont je dispose à "Médiapart" lui même, ainsi qu'à d'autres journaux,
je pense également me tourner vers 2 avocats en leur transmettant également des éléments Cela pourrait les intéresser.
Un appel à témoins au niveau national serait des plus percutant.
Si vous aviez dans votre enourage des salariés de la HRC demandez leurs de verifier leurs fiches de paye, ils constateront
qu'ils cotisent mais ne bénéficie pas de la couverture.