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Droit du Travail et droits de l'Homme

À propos du blog
Le droit aux congés payés progresse ! 1) Le salarié en arrêt de travail pour maladie (non professionnelle) continue d'acquérir des droits à congés payés pendant son arrêt (le congé légal de 5 semaines1 par an et, le cas échéant, les congés conventionnels supplémentaires). Cette règle a un effet rétroactif (des rappels de congés payés sont possibles sur plusieurs années). Etc.