²dsl²-Décclaration sur la réforme des retraites @EmmanuelMacron en date du 26-10-2022

En avant première, lisez ce que m'a écrit le Président de la République:

 ²éem-Voici ce que m'a écrit M @EmmanuelMacron, Président de la République française. ÉDITER

Les caisses de Retraites des Fonctionnaires et Hauts fonctionnaires manquent d'argent parce qu'elles sont en déficit!

LA FAUTE EN INCOMBE A L'ETAT.

Et l'inflation ne se maitrise pas par la Dette.

*ENSUITE, INSTRUISEZ VOUS SUR LES ARNAQUES AUX COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES DES ENTREPRISES.

* *PRÉSIDENTIELLE 2022-2027* *

              LEGISLATIVES 2022.

VOUS NE POURREZ JAMAIS RESISTER A L'INFLATION PAR LA DETTE! VOUS VOUS COUCHEREZ AVANT!

Le ridicule des contradictions ne tue plus, mais la démocratie se meurt quand même !

                           MISE DANS L'AMBIANCE

Gouverner, c'est être vertueux, sagace, perspicace et loyal avec le Peuple.

Suite du récit sur l'Invisible geôle pour Monsieur Emmanuel Macron.

Déclarations sur la réforme des retraites.

« A partir de l’été 2023, on devra décaler l’âge légal de départ de quatre mois par an. Ce qui veut dire que là où nous sommes aujourd’hui, à 62 ans, on passera à horizon 2025 à 63 ans, à horizon 2028 à 64 ans, et à horizon 2031 à 65 ans. »

« Si nous ne faisons pas aujourd’hui de réforme des retraites, il y a deux autres façons de financer [notre système de retraites]. Soit vous augmentez vos cotisations retraites pour les travailleurs, ce qui veut dire qu’en 2027, en moyenne par travailleur, il faudra payer 400 euros de plus par an de cotisations retraite. C’est du pouvoir d’achat en moins. Une autre manière de faire, si on ne faisait pas la réforme, c’est de baisser les pensions. C’est insupportable pour nos retraités. »

« Donc, il n’y a qu’un moyen de faire si on est lucide : comme nous vivons plus longtemps, c’est de travailler plus longtemps. Parce que notre système, je le rappelle, c’est nous, actifs, qui payons les retraites de nos retraités. Je suis ouvert. Le tout, c’est que notre modèle retombe sur ses pieds et que nous, actifs, on finance bien la retraite de nos retraités, Donc oui, il y a une concertation, mais pas pour ne rien faire. »

²cqi²- Ceux qui savent faire font, ceux qui ne savent pas enseigner enseignent aux enseignants, et ceux qui ne savent pas enseigner aux enseignants font la politique de @EmmanuelMacron. ÉDITER

                                        -

LES FONCTIONNAIRES DE L'ETAT NE SONT PAS ASSEZ BIEN PAYES A CAUSE DES SUBVENTIONS ACCORDEES AUX ENTREPRISES QUI FONT DES BENEFICES SUR LE DOS DES RICHES  ET DES CONTTIBUABLES.

Sommaire

1. 2,2 millions de salariés civils dans la fonction publique de l’État
2. Tous statuts confondus, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros constants en 2020
3. Le salaire des fonctionnaires augmente plus que celui des autres agents publics
4. À corps, grade et échelon donnés, le pouvoir d’achat du salaire net augmente de 0,9 % en moyenne
5. Le salaire moyen atteint 2 684 euros nets par mois dans les ministères et 2 490 euros dans les EPA
6. À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 2,9 % de moins que les hommes
7. L’éventail des salaires se réduit pour les hommes, mais pas pour les femmes
8. La rémunération nette moyenne des personnes en place augmente de 2,2 % en euros constants

2,2 millions de salariés civils dans la fonction publique de l’État

Fin 2020, la fonction publique de l’État (FPE) emploie en France 2,2 millions d’agents civils. Au cours de cette même année, le volume de travail de ces salariés civils – hors apprentis – s’élève à 2,0 millions d’équivalents temps plein (EQTP). Trois quarts des postes dépendent des ministères, les autres des établissements publics administratifs (EPA). Trois quarts des agents sont fonctionnaires. Les autres agents, non fonctionnaires, ont divers statuts : contractuels, enseignants des établissements privés sous contrat, ouvriers d’État et bénéficiaires de contrats aidés.

Tous statuts confondus, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros constants en 2020

En 2020, le salaire net moyen en EQTP des salariés civils de la fonction publique de l’État s’élève à 2 639 euros par mois (figure 1), en hausse de 1,4 % en euros courants, après une augmentation plus modérée en 2019 (+ 1,0 %). Toutefois, hors bénéficiaires de contrats aidés, la hausse en 2020 est légèrement moindre : + 1,2 %. En effet, la nouvelle chute du nombre de bénéficiaires de contrats aidés (– 84 % en un an, après – 76 % entre 2016 et 2019), aux rémunérations en moyenne inférieures à celles des autres agents, rehausse mécaniquement le salaire moyen de l’ensemble. La hausse du salaire net moyen en euros courants est soutenue par la poursuite de l’application du protocole relatif aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations (PPCR) pour les fonctionnaires ainsi que par l’instauration de la prime exceptionnelle « Covid-19 », destinée aux agents particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire. Cette prime est en général plafonnée à 1 000 euros dans la FPE. Versée à un peu moins d’un agent sur dix de la FPE, la prime exceptionnelle « Covid-19 » contribue pour + 0,2 point à la hausse du salaire net moyen en EQTP en 2020. Une partie des professeurs des écoles (mobilisés pour l’enseignement des enfants des personnels hospitaliers durant les confinements) ainsi que des agents de l’administration pénitentiaire et de la police nationale a notamment perçu cette prime.

Figure 1 – Salaires mensuels moyens en équivalent temps plein dans la fonction publique de l'État en 2020

Figure 1 – Salaires mensuels moyens en équivalent temps plein dans la fonction publique de l'État en 2020 - Lecture : les fonctionnaires contribuent pour 73,1 % au volume de travail en équivalent temps plein (EQTP) de la fontion publique de l'État en 2020. Leur salaire net moyen est de 2 823 euros en 2020, soit + 1,1 % en euros constants sur un an.Structure des effectifs en EQTP
(en %)Salaire brut moyenSalaire net moyen2020
(en euros)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)2020
(en euros)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)Fonctionnaires73,13 4881,32 8231,1Non-fonctionnaires, dont :26,92 6920,72 1390,8hors contrats aidés26,82 696– 0,12 1410,0Salariés des ministères76,83 3231,32 6841,1Salariés des établissements publics administratifs23,23 1090,62 4900,5Ensemble de la FPE y compris contrats aidés100,03 2741,12 6391,0Ensemble de la FPE hors contrats aidés99,93 2750,82 6400,7Ensemble de la fonction publique///2 9362,02 3782,0

• Lecture : les fonctionnaires contribuent pour 73,1 % au volume de travail en équivalent temps plein (EQTP) de la fontion publique de l'État en 2020. Leur salaire net moyen est de 2 823 euros en 2020, soit + 1,1 % en euros constants sur un an.
• Champ : France hors Mayotte, salariés de la fonction publique de l'État et tous versants confondus pour l'ensemble de la fonction publique en équivalent temps plein (hors militaires, apprentis, contrats d’engagement du service public, internes et externes médicaux, assistants maternels et familiaux ; y compris contrats aidés).
• Source : Insee, Siasp.

Corrigé de la hausse des prix (+ 0,5 %, après + 1,1 % en 2019), le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros constants en 2020 après avoir été quasi stable en 2019 (– 0,1 %), mais reste inférieur à son niveau de 2017 (figure 2). L’augmentation du salaire net moyen dans l’ensemble de la fonction publique (+ 2,0 % en euros constants) est plus forte que dans la seule FPE, notamment parce que les mesures salariales liées à la crise sanitaire ont concerné davantage d’agents dans la fonction publique hospitalière et pour des montants plus importants.

• • GRAPHIQUE

• TABLEAU

Figure 2 – Valeur et évolution du salaire mensuel net moyen en EQTP dans la fonction publique de l'État depuis 2011

0,00,51,01,52,0-0,5-1,0-1,52 3502 4002 4502 5002 5502 6002 6502 700               en euros constants, en %en euros constants 2020                     2011201220132014201520162017201820192020Salaire mensuel net moyen (échelle de droite)Évolution du salaire net moyen (échelle de gauche)lib1lib1blib2lib2blib31,0 % en euros constants-----1,0 % en euros constants-----1.0-----1.020112020

• Note : évolutions y compris apprentis et internes entre 2011 et 2016 ; hors apprentis et internes depuis 2017.
• Lecture : le salaire net moyen dans l’ensemble de la fonction publique de l’État est de 2 639 euros par mois en 2020, soit + 1,0 % en euros constants.
• Champ : France hors Mayotte, salariés de la fonction publique de l'État en équivalent temps plein (hors militaires, apprentis, contrats d’engagement du service public et internes ; y compris contrats aidés).
• Source : Insee, Siasp.

Le salaire brut moyen en EQTP en 2020 est de 3 274 euros par mois et augmente de 1,1 % en euros constants. Il augmente légèrement plus que le salaire net moyen sous l’effet de la hausse de 0,3 point du taux de cotisation retraite pour les fonctionnaires au titre de la réforme des retraites de 2010.

Le salaire des fonctionnaires augmente plus que celui des autres agents publics

En 2020, le salaire net moyen des fonctionnaires s’établit à 2 823 euros par mois, soit une hausse en euros constants de 1,1 % par rapport à l’année précédente. Leur salaire brut moyen augmente de 1,3 %, à 3 488 euros par mois (figure 3). Le salaire brut se décompose en deux parties : le traitement indiciaire (77 % du salaire brut moyen) et les primes et rémunérations annexes (23 %). Le traitement brut moyen augmente de 1,0 % en euros constants, bénéficiant de la poursuite de l’application du protocole PPCR. Les primes et rémunérations annexes augmentent de 2,5 % en euros constants. Elles incluent les indemnités (y compris celle de résidence), le supplément familial, les rémunérations des heures supplémentaires, la prime exceptionnelle « Covid-19 », les rachats de jours de congés dans le cadre du compte épargne-temps (CET).

Figure 3 - Éléments du salaire mensuel moyen en EQTP en 2019 et 2020 pour les agents fonctionnaires de la fonction publique de l'État

Figure 3 - Éléments du salaire mensuel moyen en EQTP en 2019 et 2020 pour les agents fonctionnaires de la fonction publique de l'État - Lecture : en 2020, le salaire brut des fonctionnaires de la FPE augmente de 1,3 % : + 0,7 point dû au traitement brut et + 0,6 point dû aux primes et rémunérations annexes.Salaire 2020
(en euros)Structure du salaire brut
(en %)Structure du salaire net
(en %)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)Contribution
à l'évolution 2020/2019 du salaire brut
(en point)Contribution
à l'évolution 2020/2019 du salaire net
(en point)Salaire brut3 4881001241,31,31,6Traitement indiciaire brut2 693771,00,7Primes et rémunérations annexes, dont :794232,50,6indemnité de résidence et supplément familial¹612– 1,00,0Cotisations salariales (y c. CSG et CRDS)– 665– 242,2– 0,5Salaire net2 8231001,11,1

• 1. Rapportés à l'effectif total et non à celui des seuls bénéficiaires.
• Lecture : en 2020, le salaire brut des fonctionnaires de la FPE augmente de 1,3 % : + 0,7 point dû au traitement brut et + 0,6 point dû aux primes et rémunérations annexes.
• Champ : France hors Mayotte, fonctionnaires de la fonction publique de l'État (FPE) en équivalent temps plein (hors militaires).
• Source : Insee, Siasp.

Deux tiers des fonctionnaires de la FPE appartiennent à la catégorie hiérarchique A. Leur salaire net moyen, de 3 049 euros par mois, augmente de 0,8 % en euros constants par rapport à 2019 (figure 4). Les enseignants, fonctionnaires de catégorie A, qui représentent la moitié des effectifs des fonctionnaires de la FPE, perçoivent en moyenne 2 800 euros nets par mois, soit 0,7 % de plus sur un an. Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie B augmente de 1,4 %, à 2 563 euros par mois. En particulier, les fonctionnaires de la police et de l’administration pénitentiaire de catégorie B, soit 38 % des fonctionnaires de la FPE de cette catégorie, perçoivent un salaire net de 2 709 euros en moyenne par mois, en hausse de 2,6 % en euros constants. Leur régime indemnitaire augmente de nouveau significativement (+ 5,0 % en euros constants, après + 9,6 % en 2019), notamment sous l’effet de la poursuite des revalorisations de certaines indemnités et, dans une moindre mesure, de l’attribution à certains agents de la prime exceptionnelle « Covid-19 ». Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie C augmente de 1,3 %, à 2 052 euros par mois.

Figure 4 – Structure des effectifs et évolution des salaires mensuels nets moyens des salariés en 2020 et des salariés présents en 2019 et 2020 dans la fonction publique de l'État

Figure 4 – Structure des effectifs et évolution des salaires mensuels nets moyens des salariés en 2020 et des salariés présents en 2019 et 2020 dans la fonction publique de l'État - Lecture : les personnes en place présentes chez le même employeur et avec la même quotité de travail en 2019 et 2020 représentent 67,1 % des effectifs de la fonction publique de l'État en 2019. En 2020, leur salaire net moyen augmente de 2,2 % en euros constants par rapport à 2019.Salariés en 2020Salariés présents en 2019 et en 2020¹Structure des effectifs
(en %)Salaire net moyen
(en euros)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)Structure des effectifs présents en 2019 et en 2020
(en %)Proportion des effectifs présents en 2019 et 2020 par rapport aux effectifs de 2019
(en %)Évolution de la RMPP² nette 2020/2019
(% en euros constants)Fonctionnaires, dont :73,12 8231,181,974,92,2catégorie A49,63 0490,854,774,12,1catégorie B13,42 5631,415,979,12,5catégorie C10,02 0521,311,373,81,6Non‑fonctionnaires26,92 1390,818,145,82,2Femmes61,62 4850,958,664,42,3Hommes38,42 8851,241,471,52,0Moins de 30 ans10,51 8231,25,434,73,430-39 ans20,62 2520,618,859,13,140-49 ans31,72 6660,636,376,42,250-59 ans28,52 9760,732,778,71,860 ans ou plus8,73 3300,46,754,41,3Enseignants46,12 7000,948,971,12,0Non-enseignants53,92 5861,051,163,72,3Ministères76,82 6841,181,270,62,2EPA³23,22 4900,518,855,41,9Ensemble de la FPE100,02 6391,0100,067,12,2Ensemble de la fonction publique///2 3782,0///65,23,0

• 1. Salariés présents sur l'ensemble des deux années chez le même employeur et ayant la même quotité de temps de travail les deux années. Les agents sont ici classés en fonction de leur situation en 2019.
• 2. Rémunération moyenne des personnes en place.
• 3. Établissements publics administratifs.
• Lecture : les personnes en place présentes chez le même employeur et avec la même quotité de travail en 2019 et 2020 représentent 67,1 % des effectifs de la fonction publique de l'État en 2019. En 2020, leur salaire net moyen augmente de 2,2 % en euros constants par rapport à 2019.
• Champ : France hors Mayotte, salariés de la fonction publique de l'État et tous versants confondus pour l'ensemble de la fonction publique en équivalent temps plein (hors militaires, apprentis, contrats d’engagement du service public, internes et externes médicaux, assistants maternels et familiaux ; y compris contrats aidés).
• Source : Insee, Siasp.

Les non-fonctionnaires perçoivent en moyenne 2 139 euros nets par mois en 2020, en hausse de 0,8 % en euros constants. Cette augmentation est due à la chute du nombre de contrats aidés. Hors ces contrats, le salaire net moyen des non-fonctionnaires est stable.

À corps, grade et échelon donnés, le pouvoir d’achat du salaire net augmente de 0,9 % en moyenne

La structure des emplois par qualification, approchée ici par la répartition par corps, grade et échelon, se modifie chaque année en fonction des recrutements, des départs, mais aussi des promotions et avancements individuels, ainsi que des mesures statutaires et des réformes catégorielles. L’évolution du salaire net moyen provient d’une part de ces modifications de structure et d’autre part de l’évolution des salaires dans chaque groupe de salariés. En 2020, à corps, grade et échelon donnés, le salaire dans la fonction publique de l’État augmente de 0,9 % en moyenne en euros constants. La variation de la composition des emplois contribue pour + 0,1 point à l’évolution du salaire net moyen.

Le salaire moyen atteint 2 684 euros nets par mois dans les ministères et 2 490 euros dans les EPA

En 2020, un salarié perçoit en moyenne 2 684 euros nets par mois en EQTP dans les ministères et 2 490 euros dans les EPA. Cet écart résulte des différences de structures de qualifications et de statuts. Par exemple, les fonctionnaires de catégorie A sont, en proportion, deux fois plus nombreux dans les ministères (56 % des salariés) que dans les EPA (28 %). En 2020, le salaire net moyen augmente de 1,1 % en euros constants dans les ministères et de 0,5 % dans les EPA.

À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 2,9 % de moins que les hommes

En 2020, le salaire net moyen en EQTP des femmes dans la FPE s’élève à 2 485 euros par mois, soit 13,8 % de moins que celui des hommes (2 885 euros). Cet écart est légèrement supérieur à celui de 2019 (13,6 %). En 2020, il est plus marqué au sein des salariés des catégories A et C : 15,5 % et 16,6 %, contre 10,4 % en catégorie B. Les femmes représentent plus des deux tiers des enseignants (et même plus de 80 % des professeurs des écoles), qui, au sein de la catégorie A, sont en moyenne moins rémunérés. Hors enseignants, l’écart de salaire entre femmes et hommes est de 12,9 % au sein de la catégorie A. Les femmes occupent plus souvent les postes les moins rémunérateurs : parmi les 10 % des salariés les moins rémunérés, 73 % sont des femmes. Cette part des femmes diminue progressivement lorsque le salaire augmente : elle atteint 42 % parmi les 10 % des salariés les mieux rémunérés. En outre, les femmes ont plus fréquemment des parcours professionnels comportant des périodes de travail à temps partiel ou des interruptions de carrière qui pèsent sur leurs trajectoires salariales.

La majeure partie de l'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes résulte des différences de position professionnelle : à profil identique, c’est-à-dire à âge, qualification (approchée ici par le grade et la catégorie), statut, travail à temps partiel ou non, type d’employeur (EPA ou ministère) identiques, les femmes perçoivent en moyenne 2,9 % de moins que les hommes, un écart en baisse par rapport à 2019 (3,1 %).

L’éventail des salaires se réduit pour les hommes, mais pas pour les femmes

La moitié des salariés en EQTP de la FPE gagne moins de 2 443 euros nets par mois en 2020. Ce salaire net médian augmente de 1,0 % en euros constants (figure 5). Les 10 % des salariés en équivalent temps plein les moins bien rémunérés perçoivent au plus 1 574 euros nets par mois (1^er décile ou D1), alors que les 10 % les mieux rémunérés gagnent plus de 3 792 euros (9^e décile ou D9). Pour les hommes, les salaires augmentent d’autant plus fortement en 2020 qu’ils sont situés dans le bas de l’échelle : de + 2,3 % pour le 1^er décile à + 0,7 % pour le 9^e décile. Le rapport interdécile D9/D1, qui est une mesure de l’éventail des salaires, est de 2,48 pour les hommes, en baisse de 0,04 point par rapport à 2019. Pour les femmes, c’est l’inverse : les trois premiers déciles de la distribution des salaires augmentent d’au plus 0,6 %, tandis que les autres progressent d’au moins 0,9 %. Le rapport interdécile augmente de 0,01 point pour les femmes, pour s’établir à 2,33.

Figure 5 – Distribution des salaires mensuels nets en EQTP en 2020 dans la fonction publique de l'État

Figure 5 – Distribution des salaires mensuels nets en EQTP en 2020 dans la fonction publique de l'État - Lecture : en 2020, les 10 % des femmes aux salaires les plus faibles gagnent moins de 1 501 euros nets par mois en EQTP dans la fonction publique de l'État.FemmesHommesEnsemble2020
(en euros)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)2020
(en euros)Évolution 2020/2019
(% en euros constants)2020
(en euros)Évolution 2019-2020
(% en euros constants)1^er décile (D1)1 5010,31 7122,31 5741,22^e décile1 8090,42 0121,71 8800,93^e décile2 0040,62 2421,72 0831,04^e décile2 1811,02 4421,42 2701,1Médiane2 3450,92 6481,32 4431,06^e décile2 5081,02 8871,32 6401,27^e décile2 7261,43 1611,02 8951,28^e décile3 0251,23 5160,83 2200,99^e décile (D9)3 4900,94 2450,73 7920,7D9/D12,330,01 point2,48– 0,04 point2,41– 0,01 pointMoyenne2 4850,92 8851,22 6391,0

• Lecture : en 2020, les 10 % des femmes aux salaires les plus faibles gagnent moins de 1 501 euros nets par mois en EQTP dans la fonction publique de l'État.
• Champ : France hors Mayotte, salariés de la fonction publique de l'État (FPE) en équivalent temps plein (hors militaires, apprentis, contrats d’engagement du service public et internes ; y compris contrats aidés).
• Source : Insee, Siasp.

Le salaire net mensuel médian des fonctionnaires de la FPE est de 2 588 euros, en hausse de 1,4 % en euros constants ; celui des non-fonctionnaires progresse plus faiblement, de 0,6 %, à 1 939 euros. Hors contrats aidés, ce salaire médian recule : – 0,4 %, pour s’établir à 1 943 euros. L’éventail des rémunérations est plus resserré pour les fonctionnaires que pour les non-fonctionnaires, avec un rapport interdécile de 2,11 contre 2,54. Parmi les fonctionnaires, la distribution des salaires des agents de catégorie A est plus dispersée (rapport interdécile de 2,13) que celle des catégories B (1,61) et C (1,60).

La rémunération nette moyenne des personnes en place augmente de 2,2 % en euros constants

Les salariés en place, c’est-à-dire présents du 1^er janvier 2019 au 31 décembre 2020 chez le même employeur et avec la même quotité de temps de travail les deux années, représentent 67 % des effectifs de la FPE en 2019 (75 % des fonctionnaires et 46 % des non-fonctionnaires) (figure 4). Le salaire net moyen de ce groupe de salariés présents deux années consécutives, appelé rémunération nette moyenne des personnes en place (RMPP), augmente de 2,2 % en euros constants entre 2019 et 2020. La RMPP augmente en euros constants de 2,1 % pour les fonctionnaires de catégorie A, de 2,5 % pour ceux de catégorie B et de 1,6 % pour la catégorie C.

Outre les personnes en place, 17,2 % des salariés de la FPE en 2020 sont « entrants » courant 2019 ou courant 2020 et, à l’opposé, 19,5 % des salariés de 2019 sont « sortants » en 2019 ou en 2020. 10,7 % des salariés de 2020 sont considérés comme « fluctuants » : soit ils n’ont travaillé qu’une partie de 2019 et qu’une partie de 2020, soit ils ont changé d’employeur ou de quotité de temps de travail. L’évolution du salaire moyen de l'ensemble des agents de la FPE en 2020 se décompose entre les évolutions des salaires et des effectifs de chacun de ces groupes. Ainsi, l’augmentation de la RMPP contribue à hauteur de + 1,5 point à l’évolution du salaire net moyen de l’ensemble. L’écart de salaire moyen entre les « entrants » et les « sortants » pèse sur l’évolution du salaire moyen de l’ensemble pour – 0,4 point ; il reflète le fait que les jeunes générations entrantes sont moins rémunérées que celles plus âgées sortantes (« effet de noria »). La contribution de l’évolution du salaire moyen des « fluctuants » (groupe où les femmes, les jeunes, les non-fonctionnaires, les salariés des EPA et les bénéficiaires de contrats aidés sont surreprésentés) est, elle aussi, négative (– 0,1 point). Enfin, les variations d’effectifs de l’ensemble de ces groupes contribuent pour – 0,1 point à l’évolution du salaire net moyen.

Pour en savoir plus

Insee, outil de datavisualisation sur les salaires.

Donzeau N., Pons Y., « En 2020, l’emploi continue d’augmenter dans la fonction publique, notamment dans le versant hospitalier », Insee Première n° 1897, mars 2022.

DGAFP, Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Faits et chiffres , édition 2021.

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