L’âge pivot : l’objet de toutes les oppositions à la reformes des retraites.

La loi Marisol Touraine augmente le nombre de trimestres requis pour le taux plein, d’un trimestre tous les 3 ans. Pour les années de naissance 1955 à 1957, le nombre de trimestres requis est de 166. Pour les années de naissance supérieures ou égales à 1973, le nombre de trimestres requis est de 172 (43 ans). En 2020, les années de naissances 1958 pourront partir à la retraite à 62 ans, avec 167 trimestres requis pour le taux plein. En fonction de l’âge d’entrée dans la vie active et de l’âge de départ à la retraite, la décote est plus ou moins importante, comme le montre le tableau ci-dessous :

 Par exemple en ayant commencé à travailler à 22 ans, après avoir fait un BTS, si vous partez à la retraite à 62 ans, vous aurez une décote de 6,287%. En effet il manque 7 trimestres pour avoir le taux plein, le Taux sera donc de 50% - 7 x 0,625% = 45,625%. Avec la pondération du nombre de trimestre travaillés sur le nombre de trimestres requis, la décote sera en finale de 45,625% x (160 / 167) - 50% = - 6,287%.

Par contre en partant à 64 ans, vous aurez travaillé 1 trimestre supplémentaire, d’où la sur-cote de 0,625%.

Pour les années de naissance supérieures ou égales à 1973, le nombre de trimestres requis est de 172, pour avoir le taux plein. Ainsi, pour le même exemple, les décotes sont beaucoup plus importante pour les mêmes âges de départ  à la retraite :

En effet en partant à 62 ans, le nombre de trimestres manquants sera de 12. Le Taux sera de 50% - 12 x 0,625% = 42,50%. Avec la pondération du nombre de trimestre travaillés sur le nombre de trimestres requis, la décote sera en final de 42,50% x (160 / 172) - 50% = -10,465%. Pour ne pas avoir de décote, il faudrait un départ à la retraite à 65 ans.

Selon la source du Parisien, à partir de la date d’entrée en vigueur de réforme Macron à points, en 2022, pour les entrants dans la vie active, l’âge de la retraite à taux plein (âge pivot) devrait évolué selon une rampe jusqu’à 2027 de la façon suivante:

Pour une entrée dans la vie active à 20 ans, on voit bien que le projet de réforme des retraites Macron est plus sévère que la loi de Marisol Touraine :

 Le gouvernement devrait pour calmer le jeux aligner l’âge pivot (ou âge à taux plein) sur la loi de Marisol Touraine, qui est acquise par l’ensemble des français, en se basant sur une entrée dans la vie active à 20 ans par exemple :

A l’entrée en vigueur de l’âge pivot (ou à taux plein) en 2025, ce dernier augmenterait de 2 mois tous les ans, pour atteindre 64 ans en 2036. 

Ceci permettrait à la fois de :

• s’alignait sur la loi Marisol Touraine en vigueur, pour calcul le jeu de la contestation,
• satisfaire le gouvernement et les syndicats réformateurs,
• garantir l’équilibre financier du synthèse de retraite.

Règles de calcul de la retraite de Base dans le privé

Le montant de la retraite annuelle de Base est égale à : 

SAM x Taux x (nbr de trimestre validés / nbre de trimestres requis pour le taux plein).

SAM : Salaire annuel moyen des 25 ans meilleures années, lorsque le nombre d’années cotisées est inférieure à 25, on prend la moyenne sur les années cotisées.

Taux = 50% à taux plein auquel il faut soustraire 0,625% par trimestre manquant, avec un minimum de 37,50% (20 trimestres manquants).

Lorsque vous avez cotisé plus de trimestres qu’il n’en faut, vous n’avez pas de sur-cote.