AFFAIRE DE LA CHEMISE D'AIR FRANCE : QUAND LE MINISTERE DU TRAVAIL FAIT UN PROCES DE MOSCOU A LA CGT...! Entendu sur France Info du 10 août 2016
C'était écrit : le Ministère du Travail vient d'autoriser le licenciement d'un délégué syndical CGT : selon lui responsable de la chemise déchirée du DRH d'Air France, au mois d'octobre dernier.
1) En premier lieu, France Info qui relate la nouvelle, pointe de façon totalement erronée la chemise déchirée D'UNE DRH d'air France, afin de rendre la faute encore plus lourde, encore moins excusable. Mais, on le rappelle même si c'est une évidence, Xavier Broseta est de sexe masculin... : première fausse attaque contre la CGT.
2) Par ailleurs, le Ministère du Travail infirme la décision initiale de l'inspectrice du travail refusant le licenciement du délégué syndical, au motif que sa responsabilité dans l'affaire n'était pas établie. Ayant longuement visionné les vidéos disponibles ne permettait pas d'établir la responsabilité précise d'un tel ou d'un autre. L'inspectrice du travail concluait ainsi que les 6 "responsables" avaient été choisis au hasard.
On avait lu sa décision extrêmement soignée, précise, factuelle et argumentée. Sans illusions d'ailleurs. A la lecture des "considérants" de cette décision, j'étais sûre qu'elle serait cassée quelques mois après sur recours hiérarchique de la Direction d'Air France. Malheureusement, c'est ce qui est arrivé. Fonder le refus sur le fait que ce n'était pas le délégué syndical, qui l'avait commis, était une façon de s'exonérer de répondre sur le fond : prendre position sur l'acte lui-même, et à la question principale : "est-ce que le fait de déchirer la chemise d'un DRH est une faute de gravité suffisante pour autoriser son licenciement ?"
L'inspectrice du travail a répondu un peu à coté du sujet, de facon "apolitique" : sans vouloir mettre dans la balance la chemise déchirée d'un côté, les 3000 licenciements prévus par la Direction de l'autre, comme une autre décision aurait été possible.. On ne lui en veut pas : dans ce dernier scénario, elle aurait été attaquée et condamnée en justice par la Direction d'Air France, comme récemment la direction de Calor a attaqué une inspectrice du travail de Savoie.
3) Après, la messe était dite. Comme me l'a explique un délégué syndical SUD, ayant du se battre contre un recours hiérarchique formé par la direction d'un Mac Do contre une décision de refus d'autorisation d'un délégué syndical de la boite, qui avait oublié de coller une étiquette sur une petite bouteille de sauce, "les recours hiérarchiques font l'objet, à leur arrivée au Ministère, d'un pastillage : bleu, le rédacteur le traite "normalement". "Rouge", pour les dossiers "politiques", il autorise le licenciement" (sic et fin du topo). C'est ce qui a dû certainement arriver au recours hiérarchique du délégué syndical CGT d'Air France...!
Le licenciement du délégué CGT était malheureusement la seule et triste issue possible de cette histoire. LA CGT N'A EU DROIT A AUCUN PROCES HONNETE, MAIS A UN SOMBRE PROCES DE MOSCOU, préparé, verrouillé, cadenassé à l'avance...!!! La CGT est le syndicat à abattre : CELUI QUI DIT NON, QUI RESISTE A TOUTES LES REGRESSIONS SOCIALES DU MOMENT, A COMMENCER PAR LA LOI KHOMRI ! Quand bien même, il bénéficie du soutien des français à 71% demandant le retrait de cette loi pourrie. Quand bien même il recrute de nouveaux adhérents, sur la base de sa ligne "dure" et intransigeante. Quand bien même il mobilise massivement : 1,3 millions de manifestants le 31 mars dernier...! Et qu'il plait aux jeunes, sans doute un de ses atouts le plus importants. TOUS SOLIDAIRES AVEC LA CGT, SYNDICAT QUI RESISTE LE FRONT HAUT DANS LA TEMPETE SOCIALE...!