L’heure étant à la remise en cause systématique des 35 heures, certains socialistes ont peur de défendre la réduction du temps de travail pour une société de partage de ce temps de travail et de redistribution des richesses. Alors que justement notre rôle, selon moi, est d’aller à contre-courant des idées reçues et de mener une véritable bataille culturelle, voici quelques points qui ne manqueront pas de susciter le débat.
Cet article a été initialement publié sur le blog Victoire au poing , tenu par Maxime un jeune militant PS.
Il faut tout d’abord énoncer une vérité: oui, les 35 heures n’ont pas profité à tout le monde. Elles ont créé énormément d’emplois et permis l’émergence d’une société de loisirs, mais certaines catégories de la population s’en sont mieux sorties que d’autres, notamment les cadres, les fonctionnaires, les classes moyennes en gros.
Pourquoi suis-je favorable à la semaine de 32 heures?
32 heures, c’est la possibilité de partager la semaine en deux dans l’entreprise: une équipe qui travaille 4 jours, une autre 3 jours, par exemple. A terme, des économistes comme Larrouturou prévoient, grâce aux 32 heures, la création de 1,6 millions d’entreprises.
Ne nous leurrons pas, la France est un des pays qui travaillent le plus en Europe: 36.4 heures en moyenne par semaine (source Eurostat), quand aux Etats-Unis on travaille 32 heures/semaine en moyenne. Pourquoi? Tout simplement parce que nous rentrons dans une nouvelle ère de productivité, qui permet à l’Homme non pas de moins travailler, mais de mieux travailler. Après, deux choix de société s’offrent à nous: ou bien on profite de cette moins grande nécessité pour précariser l’emploi (assouplissement des 35 heures, qui ne créé aucun emploi mais en plus met les salariés face à la volonté unilatérale du patron), ou augmentation de sa qualité, et création d’emplois. C’était d’ailleurs un accord PS-Verts au début de la législature Jospin: les 35 heures tout de suite, les 32 heures dans la législature.
Et pour ceux qui prétendent que c’est tout simplement impossible, je citerai l’exemple de Mamie Nova (vous savez, les yaourts), qui applique déjà ce principe, ou Télérama, ou encore Ikéa, mais aussi certaines très petites entreprises.
Tout ceci se ferait bien entendu progressivement, avec des intéressements, des allègements et des incitations à l’emploi.
Alors, alors?