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Billet de blog 12 mars 2016

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pour une autre façon de travailler

- Parce que nous ne voulons plus sacrifier nos vies aux exigences toujours plus dures de la rentabilité du capital - Parce qu’Il faut en finir avec cette situation moyenâgeuse où la vie des salariés et de leur famille dépend du bon vouloir du patronat et de la rente des actionnaires.

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Illustration 1
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  Non à la loi sur le travail

-         Parce que nous ne voulons plus sacrifier nos vies aux exigences toujours plus dures de la rentabilité du capital

-         Parce qu’Il faut en finir avec cette situation moyenâgeuse où la vie des salariés et de leur famille dépend du bon vouloir du patronat et de la rente des actionnaires.

-         Parce que nous ne voulons pas être les esclaves modernes d’une mondialisation capitaliste qui conduit à ce que 1% possède autant que les 99% et nous mène vers les pires catastrophes humaines et écologiques.

-         Parce qu’une vie sans chômage, sans précarité, sans pauvreté c’est possible en France, aujourd’hui si nous libérons le travail et la production de l’emprise du patronat et des exigences du profit et de la rente des actionnaires.

Pour une autre façon de travailler

Travailler plus collectivement et beaucoup moins et mieux individuellement  (32heures sur quatre jours dans un premier temps)

Un statut unique du travailleurassurant à chacun un salaire socialisé, payé à la qualification, tout au long de sa vie, dès dix huit ans, quelles que soient les circonstances (chômage, maladie, formation, retraite). Si le salarié perd son emploi, on lui proposera une formation ou un autre travail mais il conservera le salaire correspondant à sa qualification.                         

Une sécurité sociale à 100%pour les travailleurs et leur famille.

Le droit à la formation professionnelleet à l’éducation permanente.

Une citoyenneté libérée de l’insécurité sociale :ainsi chacun, libéré de l’angoisse des lendemains, délivré du chantage à l’emploi, pourra-t-il participer pleinement à la vie de la cité, exercer sa citoyenneté sur son lieu de travail pour la maîtrise de ses moyens de production et de vie.

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