On ne retiendra de l’édition 2024 du baromètre de l’UNSA[1] que quelques données qui constituent une alerte rouge.
Diriez-vous que vous êtes en accord avec les choix politiques faits dans votre domaine d’activité ? Les personnels de l’éducation nationale ( dont 62% d’enseignant(e)s) répondent non à 88%.
Les misions qui vous sont confiées ont-elles du sens ? Le taux de Oui passe de plus de 80% à moins de 67% en moins de huit ans et celles et ceux qui répondent non sont plus du tiers des enseignants et CPE (34,8%), 40,1% chez les personnels de direction, plus de 49% chez les inspecteurs de l’éducation nationale.
Le climat de travail se traduit par le manque de reconnaissance pour plus de 57% des personnels notamment les enseignants et CPE, et la charge de travail et les délais courts pour plus de 50% des personnels administratifs.
Les personnels d’encadrement mettent en priorité de leur revendications la lourdeur excessive leur charge de travail (79% pour les inspecteurs, 74% pour les personnels de direction, 68% pour les médecins). 33% des personnels en poste depuis 1 à 3 ans disent qu’ils ne pourront pas faire ce métier longtemps car c’est trop dur physiquement ou mentalement.
Il y a là en effet de quoi donner à réfléchir à la ou au futur(e) ministre. Prendre le temps d’écouter et d’entendre les personnels, plutôt que d’apporter d’en haut des réponses déjà prêtes sans concertation véritable, ne pas vouloir à tout prix poursuivre la mise en œuvre des mesures prévues par le trop fameux « choc des savoirs » seraient sans doute de premiers signes de sagesse.
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[1] https://www.unsa-education.com/article-/barometre-unsa-2024-un-ecart-marque-entre-le-metier-reve-et-le-metier-vecu/