L'ARS a réuni exceptionnellement le comité technique régional autisme (CTRA), qui regroupe professionnels et représentants des personnes autistes, pour recueillir notre avis sur le plan 50 000 solutions. Il y avait une pression, notamment d'un collectif de parents d'Ille-et-Vilaine.
Des associations, membres ou non du CTRA, ont posé des questions. Celles-ci ont connu un début de réponses, sur la première partie, lors du CTRA du 16 avril. Il était prévu d'en discuter plus complètement en juin. Le mardi 3 décembre, un nouveau Comité Technique Régional Autisme a lieu à Rennes, avec Etinne Pot, délégué interministériel. Les associations ont précisé à cette occasion leurs questions (à suivre).
Le 8 avril 2024
Madame la directrice générale
Mr Dominique PENHOUET
Directeur adjoint
Afin de préparer le comité technique régional autisme du 16 avril, vous voudrez bien prendre note de nos demandes.
- Quel bilan quantitatif, avec la répartition entre services et établissements, pouvez-vous tirer de la stratégie nationale autisme au sein des TND ?
- Quelle est la place de l'autisme dans les 50 000 « solutions » ? Financement et calendrier ?
- Quelle est la part des adultes et des enfants dans la programmation des 50 000 solutions ?
- Quelle répartition entre départements ?
- Quelles mesures permettent un observatoire des besoins ?
- En quoi les MDPH sont associées à la définition des besoins de solutions pérennes et adaptées en matière d'autisme ?
- La multiplication des dispositifs tels que la communauté 360 permet-elle de dégager des solutions effectives ?
- En quoi les 4 conseils départementaux sont associés aux 50 000 solutions ?
La qualité de l'accompagnement fait partie de nos préoccupations :
- Le référentiel HAS n'est pas suffisant pour l’évaluation ; il faut qu'elle se fasse sur la base des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, qui existent tant pour les enfants que pour les adultes ;
- La labellisation Handéo est un bon outil pour évaluer l'application des RBPP ;
- Quelles sont les remontées d’événements indésirables ou de maltraitance ?
- Quelle est la proportion de personnel au contact effectif de l'usager dans les structures financées ?
- Une rémunération augmentée visant à fidéliser le personnel n'est-il pas préférable à l'intérim ?
- La fin des accompagnements en cours est-elle acceptable quand de nouvelles orientations MDPH ne s’appliquent pas encore ?
- Des candidats autistes à un ESAT sont écartés; pouvons-nous avoir le ratio des personnes autistes en ESAT ?
- Quelles enveloppes financières sont-elles prévues en fonction du type de solutions envisagées, tant pour les enfants que pour les adultes ?
- Quel est le contrôle a posteriori de l’utilisation des fonds ?
- En cas de logement « inclusif », est-ce que l'accompagnement par des SAVS, SAMSAH et SAD renforcés et spécialisés est-il prévu, pour éviter de réserver cette inclusion aux personnes autistes avec le plus léger handicap ?
- Comment les besoins de formation initiale (universités, instituts de travail social) et continue seront-il assurés pour permettre un accompagnement conformes aux RBPP ?
Dans l'attente du CTRA, veuillez recevoir, Madame la directrice générale, nos salutations distinguées.
Associations signataires
22 : Autisme Trégor Goëlo – Autisme 22 – ADAPEI 22 les Nouelles
29 : Autisme Cornouaille – Asperansa – GEM Ehanva – TSA Finistère – Lud'autisme - Collectif des associations de personnes handicapées (25 associations représentatives de l’ensemble des handicaps)
35 : Autism'aide 35 - Autisme Côte Emeraude - ABA Ille et Vilaine - PAARI- Autisme Pays de Fougères- Adapei 35 -
56 : Autism'aide 56 - Autisme et vivre ensemble - PAARI.
Union Régionale Autisme France Bretagne