Nous, étudiants et étudiantes, sommes durement touchés par les violences sexistes et sexuelles en dehors de nos établissements. Le sexisme en entreprise ne concerne pas uniquement la population active mais également les personnes en stage, alternance et apprentissage. En effet, en raison de notre jeune âge, notre faible expérience professionnelle et notre statut parfois précaire, nous sommes sévèrement exposés à cette problématique. C’est pourquoi, bien que nous appréciions ce qui a été déjà fait, nous demandons aujourd’hui aux composantes d’Aix-Marseille Université d’étendre leurs engagements et de renforcer notre sensibilisation, notre accompagnement et notre protection face au sexisme dans le monde professionnel.
D’après une enquête menée par le BDE de l’IAE d’Aix-Marseille et l’association Balance Ton Stage auprès de 200 étudiants et étudiantes de l’IAE, 20% estiment avoir été victimes de sexisme durant leur stage en entreprise et 30% estiment en avoir été témoins. Parmi les victimes, sept cas de harcèlement sexuel et un cas d’agression sexuelle ont été révélés. Autrement dit, huit cas de trop. Par ailleurs, parmi les 20% qui estiment avoir été victimes, seulement une personne en a parlé à son établissement (sans que le dispositif dédié d’Aix Marseille Université n’ait été saisi) et neuf l’ont signalé à leur entreprise. Aujourd’hui, nous souhaitons que les établissements consolident le suivi et l’accompagnement de leurs étudiants, y compris hors campus, et s’assurent qu’ils et elles ne soient victimes d’aucune forme de discrimination.
À toutes les composantes d’Aix Marseille Université : nous savons à quel point le bien-être et la protection de vos étudiants vous sont chers. Nous reconnaissons l'approfondissement solide de vos engagements lors de ces dernières années ainsi qu'une réponse institutionnelle aux violences sexistes et sexuelles ayant lieu au sein de vos campus. Toutefois, ces engagements doivent aujourd’hui s’appliquer aux périodes de stage et d’alternance durant lesquelles les étudiants sont encore trop souvent victimes et témoins de sexisme. Dans le cadre du nouveau service de lutte contre les violences et les discriminations qui sera inauguré début mai 2022 par Aix Marseille Université, nous vous recommandons la mise en place des actions suivantes :
- Une communication accrue au sujet des risques de situations de sexisme en entreprise
- La diffusion d’une liste de conseillers à contacter en cas de situations de sexisme en stage, en alternance ou en apprentissage
- Des ateliers de sensibilisation afin de transmettre aux étudiants des clés pour identifier le sexisme, réagir et s’en protéger en tant que victime et témoin
- L’insertion de clauses au sein des conventions de stage visant à affirmer une tolérance 0 face aux discriminations
- Un suivi renforcé des étudiants lors de leurs périodes de stage et d’alternance
- Un accompagnement et une information des victimes de sexisme en entreprise quant aux démarches qu’ils souhaiteraient mettre en place à titre personnel
Nous pensons fermement que des actions simples et efficaces peuvent être mises en place pour lutter contre le sexisme en entreprise et nous, associations étudiantes, serions ravies d’accompagner les composantes d’Aix Marseille Université dans cette réflexion.
Signataires :
Adrien Moutet, AE2i Arles (Association étudiante de l’IUT d’Arles)
Enzo Debosque, AEL MPCI (Association des Etudiants de la Licence Mathématiques Physique Chimie Informatique)
Marine Attal, APSYTO (Association du master de Psychologie Sociale du Travail et des Organisations)
Iris Bouvant, Association Arles en Prémices
Camille Dubourdieu-Rayrot, Association Balance Ton Stage
Louis Fischer, Bureau des Etudiants IAE Aix
Cécile Roussard, Bureau des Etudiants de l’IFSI d’Aix
Emma Aulagnier, Bureau des Etudiants du Département SATIS
Julien Gluzman, Bureau des Sports IAE Aix
Alexandre Gaydarski, Bureau des Sports STAPS Marseille
Thomas Fournier, Association De film en Aiguilles
Inès Oualane, EMASSI (Étudiants Marseillais Actifs dans la Société et la Solidarité Internationale)
Charlie Hallart, Association Human’Ortho
Romain Jacquet, LUME (Laboratoire Universitaire Multidisciplinaire Étudiant)
Tristan Neveux, Propulse (Junior IAE Aix Marseille)
Louise Poleaert-Roch, REESAH (Réseau d’étudiants spécialisés dans l’action humanitaire)
Quentin Cosnefroy, RJC ADES (Réseau des Jeunes Chercheurs de l’UMIR 7268 Anthropologie, Droit, Ethique et Santé)