Monsieur Tout-le-Monde est sot, c'est connu. Madame Tout-le-Monde n'est guère davantage pourvue de jugeote. C'est pourquoi de grands experts, de subtils spécialistes recommencent patiemment à leur expliquer les causes de l'explosion du nombre des chômeurs. Un million de chômeurs sont annoncés pour bientôt, et quatre-cent mille personnes en fin de droits ne touchant plus rien. Une grande partie des médias reprend ces prévisions en boucle, qui font frémir.
Bêtement, et donc conformément à son manque d'intelligence, Monsieur Tout-le Monde pense que c'est la faute aux faillites d'entreprises qui augmentent avec la crise économique, la faute aux délocalisations, aux politiques de l'emploi privilégiant les revenus des actionnaires plutôt que les réinvestissements dans l'entreprise et le maintien ou l'augmentation du nombre de salariés, la faute aussi à l'utilisation croissante de stagiaires à la place de créations de postes salariés et à la suroccupation des personnes pourvues d'emploi, ce qui laisse moins de place à d'éventuelles créations de postes.
Quant à Madame Tout-le-Monde (c'est moi...) elle calcule que si le nombre de chômeurs passe à un million, c'est qu'il y a un déficit de postes salariés de un million. C'est-à-dire que la différence entre le nombre de suppressions de postes et le nombre de créations d'emploi, est de un million. Madame Tout-le-Monde a un raisonnement simple, voire simpliste.
Mais heureusement les experts sont là, qui vont nous expliquer que c'est « beaucoup plus compliqué que ça ». Qu'il s'agit d'un problème de formations. Que celles-ci ne sont plus adaptées à l'entreprise d'aujourd'hui, qu'il faut revoir le principe de la formation, et qu'il faut que les salariés comprennent la nécessité de s'adapter à notre époque en mouvement. Que plus personne ne peut désormais se contenter d'un diplôme ou d'un statut pour toute sa vie professionnelle. Qu'il va enfin falloir que le salarié, voire le fonctionnaire, admette que l'immobilisme tue la compétitivité, et que seule celle-ci peut garantir l'emploi. Que les difficultés économiques qui s'annoncent sont dues au fait que les salariés s'attachent à leurs avantages acquis, au point de bloquer l'évolution de l'entreprise. Et que les syndicats sont les agents, par leurs défenses intempestives et datées des salariés, de cette destruction de l'emploi.
Heureusement qu'ils sont là, tous, pour nous expliquer que le chômage est la faute des chômeurs, et que ceux-ci devront accepter de se reconvertir, de se relooker, de se délocaliser, de perdre leur statut, leur salaire et leur honneur pour avoir le droit de retravailler. Il est en effet rassurant de savoir qui est coupable, dans l'histoire, et que la conception passéiste qu'ont les salariés du monde du travail, tous accrochés à leurs avantages acquis comme l'huitre à son rocher, est la grande responsable du ralentissement de la croissance (n'appelons pas cela une décroissance : en néo-libéralie, on ne décroit jamais, on croit moins vite ! Au pire, on a une croissance négative...)
Mais Madame Tout-le-Monde est têtue, et elle a fait des maths à l'école, alors elle se pose la question : ils sont où, ces postes qui attendent les chômeurs relookés et néo-formés ? Ce million de postes en attente de leur effort d'adaptation ?
Que Messieurs les Experts le disent vite aux conseillers exténués de Pôle-emploi : cela leur mettra du baume au coeur et leur permettra de recevoir les nouveaux chômeurs le coeur plus léger. Lesquels seront ravis de savoir que toutes ces possibilités d'emploi s'offrent à eux, et regretteront moins le déclassement qu'ils ont dû vivre.
Parce que si ce n'est pas le cas, et qu'il existe juste un petit pourcentage de postes libres, emplois qualifiés payés au SMIC, CDD, temps partiels et autres emplois précaires, il devient urgent d'arrêter de culpabiliser les salariés, qui ne sont pas la cause de ce drame économique et humain, mais qui en sont les victimes.