Manifeste Inclusion
Association loi 1901 pour l’Inclusion des personnes handicapées dans la vie économique
France
Sa biographie
Depuis sa création en 2019, le Manifeste Inclusion mobilise les dirigeants d’entreprises et leurs organisations en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
En signant la charte #ManifesteInclusion, ils s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes1…
structurants : évolution des modes de recrutement, accueil et inclusion des jeunes, intégration de l’accessibilité numérique, développement à l’international, collaborations avec le secteur du travail protégé et adapté...
La mission de l’association ? Favoriser l’échange d’expériences et de pratiques novatrices en entreprise, pour faire progresser l’inclusion dans les organisations et agir pour faire de la diversité une force, grâce à la mobilisation de tous les collaborateurs.
À la fois club de dirigeants et réseau d’experts, le Manifeste Inclusion travaille main dans la main avec ses adhérents et l’écosystème du handicap pour faire bouger les lignes de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Aujourd’hui une centaine d’entreprises de tous secteurs ont signé le Manifeste Inclusion et rejoint l’association.
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20 ans loi handicap de 2005 : fin des accords agréés, coup dur pour l’inclusion !
La fin programmée des accords agréés va porter un coup dur à nos entreprises inclusives. Ce cadre d’actions favorables à l’emploi des travailleurs en situation de handicap vivra ses derniers jours en 2026. A l’occasion des 20 ans de la loi handicap de 2005, cri d’alerte sur la disparition d’un dispositif qui avait pourtant porté ses fruits.