Il paraît qu'il n'y a rien de plus poétique que l'auto-gestion ...
http://www.dailymotion.com/related/x7s3qu/video/x7w3ji_font-et-val-lautogestion_fun?hmz=74616272656c61746564
Et sachez bien chers lecteurs qu'à ce jour, oui, des ouvriers reprennent leurs usines en structures coopératives.
Exemple :
Créée en 1921 dans la Drôme, CERALEP fabrique des isolateurs en céramique pour réseaux à haute tension. En 2000 l'usine est rachetée par un fonds de pension américain. La gestion devient opaque, les commandes fondent. Fin 2003, c'est le dépôt de bilan et les premiers licenciements. Mais quelques salariés y croient encore. Ils reprennent l'entreprise à leur compte, et deviennent actionnaires-salariés de la toute nouvelle SCOP.
De tels exemples, l'émission Là bas si j'y suis de ce 24 juin 2009 en a parlé ...
Qu'est-ce qu'une SCOP ?
Sa principale particularité est d'être véritablement l'affaire de ceux qui y travaillent. Les salariés de l'entreprise détiennent au minimum 51 % du capital social et 65 % des droits de vote.
Les associés-salariés, désignés sous le terme de "coopérateurs", participent donc aux choix stratégiques de l'entreprise lors des assemblées générales annuelles. Par ailleurs, tout nouvel embauché a vocation, après formation, à devenir associé.
Mais chuuut ...faut pas trop en parler, c'est pas glamour.