retraité de l'ingénierie informatique et aéronautique et de l'enseignement dit supérieur (anglais de spécialité), écrivain et esprit curieux
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Notre "cher" gouvernement se lance ces jours-ci à l'assaut du dumping social sur les travailleurs détachés sans beaucoup d'imagination (et avec sans doute l'espoir secret de pouvoir ensuite venir expliquer à ses "chers" électeurs que désolé, on a bien essayé d'en discuter à Bruxelles, mais ces méchants anglais, polonais, slovaques etc. n'ont rien voulu entendre...)
Pourquoi ne propose-t-il pas comme mesure transitoire vers l'harmonisation que ce qui constitue la réalité concrète du dumping social mis en place par l'Union Européenne, à savoir le différentiel de cotisations sociales des travailleurs détachés soit en totalité ou en grande partie reversé au budget des divers "fonds de convergence" européens (qui, austérité oblige, sont soumis à de forts rabotages ces dernières années) ?
On pourrait enclencher ainsi un processus vertueux de réduction des inégalités en Europe en partant d'une base de négociation moins pusillanime que des rodomontades à la Montebourg.
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